Льготы по результатам СОУТ

1. Льготы и компенсации по результатам спецоценки
2. Специальная оценка условий труда: льготная пенсия

Проведение спецоценки имеет своей основной целью определение фактических условий, в которых работник осуществляет свою трудовую деятельность. В случае, если по ее результатам обнаружено, что такие условия могут оказать негативное влияние на его здоровье и работоспособность, работник получает право на компенсации и льготы по результатам СОУТ. Порядок их предоставления урегулирован федеральным законом № 426-ФЗ и Трудовым кодексом.

Льготы и компенсации по результатам спецоценки

• Льготы и компенсации по результатам спецоценки
• Специальная оценка условий труда: льготная пенсия
• Порядок предоставления льгот по результатам СОУТ

Перечень основных льгот по СОУТ, установленных действующим Трудовым кодексом, включает в себя следующие позиции:

• доплата к установленной для сотрудников тарифной ставке (ст. 147 ТК РФ). Ее размер должен составлять не менее 4% базовой величины этого показателя. Данное требование применяется начиная с класса СОУТ 3.1: льготы предоставляются всем работникам, имеющим вредные или опасные условия работы. По согласованию с профсоюзом работодатель может заключить с сотрудниками коллективный договор, на основании которого им будет установлен повышенный размер компенсации;
• предоставление работникам молока или других продуктов с профилактическими и лечебными свойствами (ст. 222 ТК РФ). Согласно данному разделу Трудового кодекса они выдаются сотрудникам с вредными условиями работы. Это означает, что такое условие распространяется на специалистов, имеющих класс условий 3.1 и выше;
• дополнительный оплачиваемый отпуск, который предоставляется ежегодно и имеет продолжительность не менее 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ). Он предоставляется работникам, класс условий труда которых равен 3.2 и выше. Работодатель с учетом коллективных или межотраслевых договоров может установить большую продолжительность отдыха. По желанию работника дополнительные дни отпуска в части, превышающей положенные 7 дней, могут быть заменены денежной компенсацией;
• сокращение рабочей недели, которая должна составлять не более 36 часов (ст. 92 ТК РФ). Указанной льготой пользуются сотрудники, класс условий работы для которых определен на уровне 3.3 и выше.

Специальная оценка условий труда: льготная пенсия

Согласно действующему законодательству в дополнение к приведенному списку льгот сотрудники, работающие во вредных и опасных условиях, имеют право на досрочную пенсию. Льготная пенсия по СОУТ устанавливается в случае соблюдения отраслевых нормативов по следующим основным параметрам:

• присутствие профессии или специальности в списках, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665;
• наличие необходимого стажа работы по данной специальности;
• отнесение места работы к местам с вредными или опасными условиями (класс 3.1 и выше).

Порядок предоставления льгот по результатам СОУТ

Перечисленные льготы и компенсации предоставляются работникам после подтверждения класса условий работы в порядке, установленном законом № 426-ФЗ и приказом Минтруда № 33н. В случае их изменения новые условия также должны быть подтверждены результатами СОУТ. Порядок назначения льгот может быть изменен только после ее проведения.