В ТК РФ предложены новые доработки

В ходе очередного заседания правительства глава Минтруда Максим Топилин предложил внести изменения в старые нормативные акты СССР, до сих пор действующие в настоящее время. Несмотря на то, что нормативные акты СССР не противоречат положениям современного трудового законодательства (согласно ст. 423 ТК РФ), никаких полезных функций они на сегодняшний день тоже не несут. Педложение министра - это новые доработки Трудового Кодекса РФ сразу по нескольким важным частям:

1. Регулирование вопросов учета трудового времени работника. По согласованию с сотрудником работодатель сможет самостоятельно устанавливать для него неполный рабочий день и / или неполную рабочую неделю. Таким образом, рабочий график сотрудника может стать более гибким за счет сочетания полноценных трудовых дней с частичной занятостью по определенным дням или неделям. 
2. При подсчете сверхурочных часов работа в выходные и праздничные дни учитываться не будет.
3. Если сотрудник работает по сменному графику, и ему приходится отработать смену в выходной или праздничный день, повышенная оплата будет выдаваться только за часть смены, а не за всю смену.

По словам министра, он не ставил целью ухудшение положения работников или ущемление их трудовых прав, а только устранение путаницы в законодательстве. На сегодняшний день проект изменений уже подготовлен и направлен на рассмотрение Минюста вместе с предыдущим проектом поправок в ТК РФ. Если какие-то акты СССР не удастся инкорпорировать в современное законодательство, они будут признаны утратившими силу.