Ткаченко Павел
06 марта, 2018

Кто проверяет специальную оценку условий труда?

Печать

176

4,67 (Проголосовало: 41)

Картинка Кто проверяет специальную оценку условий труда?

Правила выполнения спецоценки (СОУТ) в России утверждены Федеральным законом N 426-ФЗ. Он распределяет роли всех участников данной процедуры и устанавливает полномочия каждого из них в процессе взаимодействия.

Специальная оценка условий труда: кто должен проводить

Чтобы понять, кто обязан проводить СОУТ, следует обратиться к положениям ст. 19 426-ФЗ. Она устанавливает исчерпывающий список требований к учреждению, выступающему исполнителем работ по спецоценке. Он включает в себя:

  • наличие на предприятии пяти или более экспертов, оформленных по трудовому договору. Хотя бы один из них должен получить диплом высшего уровня по одной из профильных специальностей;
  • наличие в составе учреждения собственной испытательной лаборатории, оборудованной для выполнения замеров по спецоценке;
  • указание СОУТ в качестве главного вида профдеятельности учреждения в его уставе.

Утвержденный отчет о проведении СОУТ

До того, как исполнитель приступит к работам, заказчик утверждает перечень мест тех работников,  кто проходит специальную оценку условий труда в обязательном порядке. По окончанию этой деятельности исполнитель предоставляет заказчику отчет на утверждение. При принятии положительного решения по представленному отчету заказчик должен в срок, не превышающий трех рабочих дней, проинформировать об этом факте исполнителя.

В дополнение к функции по утверждению отчета к работодателю применяются другие обязанности, связанные с завершением работ по СОУТ:

  • уведомление сотрудников предприятия о результатах спецоценки, произведенной на месте каждого из них. Это позволяет им принять обоснованное решение о продолжении работы в таких условиях, понимая их влияние на здоровье специалистов;
  • размещение информации об итогах проведенной спецоценки на официальном сайте работодателя.

Кто проверяет специальную оценку условий труда

Полномочия по проверке результатов спецоценки и выполнения требований к реализации необходимых действий работодателем принадлежат Госинспекции труда. Она осуществляет их преимущественно в заявительном порядке. Если один из тех, кто должен принимать участие в СОУТ, считает, что его права или порядок выполнения нужных процедур были нарушены, ему следует обратиться в ГИТ с заявлением. Работодателю, работнику и профсоюзным или иным выборным организациям работникам также предоставляется право обратиться со своими претензиями прямо в суд.

Вам необходимо провести СОУТ?
Доверьте проведение СОУТ аккредитованной компании. Регистрация в реестре организаций под регистрационным номером №214 от 5 февраля 2016 года.
Отправьте заявку на проведение СОУТ и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!
Пожалуйста, оцените качество статьи:

Рейтинг статьи:

4,67 (Проголосовало: 41)

Вам может быть интересно: