Звонок по России бесплатный:
8 800 333-25-40

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) сделала очередной шаг на пути к полноценному применению риск-ориентированного подхода в осуществлении контрольно-надзорной деятельности. На этот раз ведомство на своем официальном интернет-ресурсе опубликовало два весьма важных перечня, которые лягут в основу его работы на ближайшие годы. Речь идет о списках работодателей, которые по установленным критериям были отнесены к категориям высокого и значительного риска в отношении условий по охране труда на предприятии. Для удобства поиска в информационной базе содержатся такие сведения о компаниях как их полные наименования, фактическое место дреализации деятельности, ИНН, ОГРН и некоторые другие данные, включая, разумеется, непосредственно категорию риска, к которой отнесено предприятие. Указанная категория будет применяться с целью определения периодичности проведения плановых проверок, которая для категории высокого риска должна проводиться один раз в два года, а для значительного риска — раз в три года.

Таким образом, в случае, если конкретное предприятие отсутствует в перечне, размещенном на сайте Роструда, это следует интерпретировать как отнесение его к категории со средним или более низким риском. Это означает, что в отношении таких компаний плановые проверки будут проводиться раз в пять лет или реже, а в случае, когда речь идет об организациях с низким риском — не будут проводиться вообще. Если то или иное заинтересованное лицо желает получить более подробную информацию о степени риска по охране труда в отношении данного предприятия, ему необходимо обратиться в ведомство с соответствующим заявлением и подождать официального ответа, который должен поступить не позднее, чем через 15 рабочих дней после направления такого запроса.