Звонок по России бесплатный:
8 800 333-25-40

Как уже известно, с 1 января 2019 года вступает в силу пенсионная реформа. Теперь пенсионный возраст увеличится на 5 лет и появится статус «лицо предпенсионного возраста» - гражданин, которому до пенсии осталось 5 лет. В связи с этим Правительство предпримет определенные меры, чтобы оказать социальную защиту для предпенсионеров.

С 2019 года появляется новая льготная категория граждан – лицо предпенсионного возраста. Они получают следующие привилегии:

  1. Отказать в приеме на работу запрещено. Вы, как работодатель, не имеете права отказать в работе такому гражданину из-за его возраста.
  2. Увольнение. Вы не можете без объяснений его уволить. Теперь это тревожно для работодателя, даже если сотрудник не справляется со своей работой или решил уволиться сам. Он может пойти в суд и потребовать социальной защиты, аргументируя тем, что его уволили из-за возраста. В любом момент даже самостоятельное решение уйти может обойтись работодателю в 200 000 тысяч рублей. Накажут кого-то из работников, по решению суда.
  3. Два дополнительных выходных. Эти дни будут оплачены как рабочие. Президент рассматривает их для прохождения диспансеризации предпенсионным сотрудникам.
  4. Пособие по безработице. Президент планирует повысить пособие по безработице: теперь оно будет в размере 11 280.

Также Минтруд планирует масштабную программу переобучения россиян предпенсионного возраста. В течение трех месяцев предпенсионеры будут обучаться с отрывом от работы, получая стипендию в размере региональной минимальной зарплаты в своем регионе. По результатам опроса SuperJob, каждый десятый предпенсионный гражданин не хочет проходить переподготовку. Но все же, желающих получается намного больше. Ожидаем реализацию планов Минтруда.