Звонок по России бесплатный:
8 800 333-25-40
Верховный суд расширил возможности применения уголовного наказания в сфере охраны труда

Автор: Ткаченко Павел Васильевич

Постановление Пленума ВС № 41 уточнило порядок применения уголовной ответственности к сотрудникам, обвиняемым по ст. 143 УК РФ. Данный раздел кодекса регулирует порядок правила исполнения наказаний за выявленные нарушения в сфере обеспечения безопасности труда.

Работники, несущие ответственность

В действующей редакции УК не был зафиксирован конкретный круг лиц, подлежащих применению таких санкций. Новое постановление исправило это упущение. Теперь стало ясно, что перечисленные виды наказаний могут быть наложены на:

  • директоров компаний либо их заместителей;
  • главные специалисты по профилю деятельности предприятия;
  • руководители служб обеспечения безопасности труда или профильные специалисты;
  • представители компаний, которые предоставляют услуги по обеспечению безопасности работ в режиме аутсорсинга;
  • специалисты, привлекаемые к выполнению соответствующих работ по договору гражданско-правового характера;
  • другие работники, на которых в силу определенных причин возложены обязанности по обеспечению безопасности персонала.

Главным условием применения такой ответственности к конкретному специалисту фактически становится наличие оснований для возложения на него соответствующих полномочий. Например, это может быть должностная инструкция, локальный нормативный документ или договор, заключенный с таким работником.

Виды ответственности

Напомним, санкции, зафиксированные в ст. 143 УК РФ, включают:

  • при нанесении значительного ущерба состоянию здоровья пострадавшего – взыскание, достигающее 400 тыс. руб. (или соответствующее доходу виновника за полтора года), или обязательная трудовая повинность до 240 часов, либо исправительная повинность до двух лет, либо принудительная повинность до одного года, или лишение гражданской свободы до 12 месяцев. Оно может сопровождаться или не сопровождаться невозможностью назначения на конкретные должностные позиции в течение одного года;
  • при смерти одного пострадавшего – принудительный труд до 4 лет или лишение свободы на этот же период. Наказание может сопровождаться или не сопровождаться запретом на конкретные должности сроком на 3 года;
  • при смерти двух, трех или более пострадавших - принудительный труд продолжительностью до 5 лет или полное лишение свободы на этот же период. Наказание может сопровождаться или не сопровождаться запретом на конкретные позиции сроком на 3 года.
Вам необходимо пройти обучение по охране труда?
Мы предлагаем Вам пройти обучение в лицензированном учебном центре. Преподаватели курсов - ведущие специалисты в своих отраслях. Вы можете пройти обучение очно или заочно. При необходимости, мы можем провести корпоративное обучение в любом городе России.
Отправьте заявку на обучение и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!