Attek Group Москва, ул. Мясницкая, д.40, стр.1, офис 215 (2 этаж) 8 800 333-25-40 8 495 246-04-43

Минтруд внедряет программу трудоустройства инвалидов

Печать
Картинка Минтруд внедряет программу трудоустройства инвалидов

Повышение уровня занятости этой категории населения для представителей трудоспособного возраста требует комплексного подхода, уверены в министерстве. Поэтому сейчас для достижения поставленной задачи в ведомстве уже принят целый ряд мер, которые должны поспособствовать реальному увеличению занятости лиц с ограниченными возможностями. Еще несколько вариантов помощи этим людям пока находятся в стадии обсуждения.

Ситуация с трудоустройством инвалидов

По мнению заместителя министра труда и соцзащиты Григорий Лекарев, для того, чтобы иметь реальную картину положения дел в этой области, необходимо в первую очередь отказаться от искаженной статистики. Так, некоторое время назад показатель трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста оценивался в 32-33%, однако потом выяснилось, что в эту статистику попадали все граждане, которые отработали хотя бы один день в течение календарного года. В результате методология их учета была изменена: работающими стали считать тех, кто трудился в течение хотя бы одного месяца в квартал. В результате доля трудоустроенных снизилась до 28%, что, однако, примерно на 2% выше прошлогоднего показателя.

Мероприятия по содействию в трудоустройстве

Уже с 1 января текущего года вступила в действие программа сопровождения работников с ограниченными возможностями при трудоустройстве. Она предусматривает тщательный анализ среды потенциального сотрудника на предмет доступности дороги до рабочего места и обратно, а также нахождения на работе. Отдельным проектом в рамках этой программы можно назвать содействие трудоустройству молодых работников с инвалидностью, которое оказывает Минтруд совместно с Минобром и Минпросвещения. Они «ведут» выпускников с момента окончания ими учебного заведения до выхода на работу.

В дополнение к уже принятым мерам в настоящий момент ведется работа по организации квотирования рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями. Предполагается, что в рамках этого похода работодатель будет создавать специальный фонд, в котором будут аккумулироваться средства для оплаты труда работников с инвалидностью. Первоначально этот принцип будет реализован в виде пилотного проекта в нескольких регионах, а затем, если он окажется успешным, этот опыт распространят на всей территории страны.

 

Вам необходимо пройти обучение по охране труда?
Мы предлагаем Вам пройти обучение в лицензированном учебном центре. Преподаватели курсов - ведущие специалисты в своих отраслях. Вы можете пройти обучение очно или заочно. При необходимости, мы можем провести корпоративное обучение в любом городе России.
Отправьте заявку на обучение и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!
Вам может быть интересно: