Attek Group Москва, ул. Мясницкая, д.40, стр.1, офис 215 (2 этаж) 8 800 333-25-40 8 495 246-04-43

Минтруд предложил компаниям угольной промышленности присоединиться к отраслевому соглашению

Печать
Минтруд предложил компаниям угольной промышленности присоединиться к отраслевому соглашению

Предприятиям угольной промышленности поступило предложение об участии в действии отраслевого соглашения для профильной отрасли. Оно было принято 18 января текущего года независимым профессиональным союзом, объединяющим сотрудников отрасли, и общероссийским объединением, в состав которого входят работодатели этой сферы. Действие документа рассчитано на трехлетний период, включающий промежуток с 2019 по 2021 годы включительно.

Порядок присоединения к соглашению

Официальное уведомление о необходимости присоединения к действующему соглашению было размещено Министерством 7 марта 2019 года. Согласно актуальному порядку это означает, что работодатели, на которых распространяется действие данного документа, теперь имеют 30 дней на то, чтобы обсудить его положения и принять решение. По умолчанию предполагается, что большинство из них присоединятся к договору. Если же у организации имеются веские причины для того, чтобы отказаться от включения в этот список, например, сложное материальное положение, то она имеет право сделать это, сформулировав мотивированный отказ в письменном виде. Его необходимо направить в Минтруд. При этом при формировании документа работодателю необходимо провести консультации с профсоюзом работников, в ходе которых стороны обязаны обсудить реальную возможность присоединения организации к соглашению. Процесс обсуждения фиксируется протоколом, который также прикладывается к отказу от присоединения к соглашению. Разумеется, это условие распространяется только на те организации, в которых имеется действующий профсоюзный орган.

Требования соглашения

Действующая редакция документа охватывает практически все основные аспекты взаимодействия работников и работодателей в угольной отрасли. В нем содержатся требования в части организации социального партнерства и предоставления социальных гарантий, принципы трудовых отношений между сторонами, порядок реализации деятельности профсоюзных органов и другие вопросы. Особое внимание в данном документе уделяется вопросам охраны труда и обеспечения безопасности работников в процессе выполнения ими своих должностных обязанностей. Этот аспект также раскрывает обязанности работодателя по обеспечению работников средствами защиты.

 

Вам необходимо пройти обучение по охране труда?
Мы предлагаем Вам пройти обучение в лицензированном учебном центре. Преподаватели курсов - ведущие специалисты в своих отраслях. Вы можете пройти обучение очно или заочно. При необходимости, мы можем провести корпоративное обучение в любом городе России.
Отправьте заявку на обучение и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!
Вам может быть интересно: