Attek Group Москва, ул. Мясницкая, д.40, стр.1, офис 215 (2 этаж) 8 800 333-25-40 8 495 246-04-43

Работодатели будут предоставлять сведения об условиях труда работников по новой форме

Печать
Картинка Работодатели будут предоставлять сведения об условиях труда работников по новой форме

Росстат утвердил нормативный документ, в котором приводятся обновленные формы статистической отчетности для работодателей. Они приведены в приказе № 404 от 15 июля текущего года. В общей сложности в документе приводятся 18 форм документов, которые будут использоваться для разных форм отчетности, в том числе:

  • 5 форм – для годовых отчетов. Они будут применяться уже начиная с 2019 года;
  • 6 форм – для квартальных отчетов. Первые отчеты, которые работодатели должны будут сдать с применением этого бланка, - за I квартал 2020 года. В 2019 году квартальные отчеты будут сдаваться на бланках прежнего образца;
  • 4 формы – для месячных отчетов. Первым отчетом с применением новых бланков станет документация за январь 2020 года;
  • 3 формы – для периодических отчетов. В эту группу вошли документы для подготовки отчетной документации, которая в соответствии с действующим законодательством формируется один раз в два и три года. Эти документы будут применяться уже в 2019 году.

Приведенные формы относятся к таким показателям как численность работников, уровень оплаты их работы, условия труда, остановка и возобновление работы и проч.

Форма для отчета по условиям труда

Сведения о состоянии условий труда на предприятии будут предоставляться с использованием формы N 1-Т. Данный документ также включает в себя информацию о предоставлении компенсаций и льгот тем сотрудникам, которые работают во вредных условиях. Этот документ разрешается предоставлять как в традиционном бумажном, так и в электронном виде. Он относится к категории документов годовой отчетности и должен быть предоставлен не позднее 21 января года, следующего за отчетным. В разделе, посвященном фиксации условий труда, отражаются:

  • численность сотрудников предприятия. В нее не включаются работники, которые находятся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком;
  • число сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями;
  • число сотрудников, подвергающихся воздействию вредных факторов – отдельно по каждому типу факторов. В общей сложности в документе выделяются 10 типов негативных факторов, влияющих на здоровье работников.

Если у компании имеются несколько обособленных подразделений, необходимо заполнять отчет по указанной форме для каждого из них.

Вам необходимо пройти обучение по охране труда?
Мы предлагаем Вам пройти обучение в лицензированном учебном центре. Преподаватели курсов - ведущие специалисты в своих отраслях. Вы можете пройти обучение очно или заочно. При необходимости, мы можем провести корпоративное обучение в любом городе России.
Отправьте заявку на обучение и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!
Вам может быть интересно: