Ткаченко Павел
20 ноября, 2017

136-ФЗ о специальной оценке условий труда

Печать

304

4,51 (Проголосовало: 50)

Картинка 136-ФЗ о специальной оценке условий труда
  1. Новшества ФЗ-136 о СОУТ

Основным нормативным документов, определяющим правила реализации спецоценки, является 426-ФЗ. Однако его положения с момента вступления в действие неоднократно корректировались посредством принятия дополнительных законов. Одним из них является ФЗ-136 о СОУТ. Он был принят весной 2016 года и считается одним из наиболее важных документов в этой области. Такой статус данного ФЗ связан с тем, что он внес достаточно серьезные изменения в ранее действовавший порядок проведения СОУТ.

Новшества ФЗ-136 о СОУТ

Одним из ключевых нововведений, предусмотренных 136-ФЗ о специальной оценке условий труда, стало изменение порядка декларирования условий в компании. В частности, он ввел обязательство работодателя о подаче декларации для мест с безопасными условиями для выполнения рабочих задач. Это требование теперь распространяется на те из них, которые по результатам СОУТ получили статус оптимальных или хотя бы допустимых. Кроме того, ФЗ-136 о СОУТ уточнил правила проведения внеплановой процедуры и порядок подачи сведений о спецоценке в контролирующие органы. Также он объяснил порядок участия сотрудников предприятия в проведении необходимых работ и некоторые другие вопросы.

Пожалуйста, оцените качество статьи:

Рейтинг статьи:

4,51 (Проголосовало: 50)

Вам может быть интересно:
Вам необходимо провести СОУТ?
Доверьте проведение СОУТ аккредитованной компании. Проводим специальную оценку для компаний любых отраслей всех организационных форм и с любым числом сотрудников
Отправьте заявку на проведение СОУТ и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!