Задачи специальной оценки условий труда

1. Определение условий труда
2. Задачи СОУТ в части установления класса условий работы

Выполнение спецоценки на предприятии имеет одновременно несколько основных задач. В частности, среди наиболее значимых целей проведения СОУТ обычно выделяют следующие:

• определение фактических условий труда на местах конкретных сотрудников;
• выявление класса условий, характеризующего степень интенсивности негативного воздействия, которое получают сотрудники в процессе выполнения работ;
• установление объема социальных гарантий по результатам реализации основных задач СОУТ.

Определение условий труда

• Задачи СОУТ в части установления класса условий работы
• Задачи СОУТ по определению социальных гарантий

Установление фактических условий труда на месте выполнения трудовых задач конкретным сотрудником должно осуществляться специально аккредитованной организацией. Такое требование, полностью исключающее возможность самостоятельного проведения спецоценки работодателем, содержится в 426-ФЗ. Для специальной оценки условий труда цель определения таких условий достигается посредством проведения замеров. В ходе них определяется наличие и степень интенсивности воздействия следующих категорий факторов:

• физические факторы, которые являются целью экспертизы параметров микроклимата и других условий на месте выполнения работ;
• химические факторы, представляющие собой влияние вредных химических веществ на сотрудника. В указанную группу включаются в том числе вещества биологической природы, полученные в ходе химической реакции;
• биологические факторы, к которым принадлежат все категории микроорганизмов, спор и других объектов, имеющих натуральное биологическое происхождение.

Задачи СОУТ в части установления класса условий работы

Определение фактического класса на конкретном рабочем месте производится после осуществления всех необходимых замеров. Для целей СОУТ  в этом отношении используется следующая классификация, введенная, 426-ФЗ:

• оптимальные условия, не несущие никакого вреда для здоровья работников, которые обозначаются классом 1;
• допустимые условия, вред которых находится в пределах, установленных гигиеническими нормативами. Для их обозначения используется класс 2;
• вредные условия, которые могут нанести серьезный вред здоровью работников, вплоть до временной утраты трудоспособности. Они обозначаются классом 3;
• опасные условия, которые опасны не только для здоровья, но и для жизни сотрудников, и могут стать причиной полной потери трудоспособности. Для целей проведения специальной оценки условий труда используется обозначение классом 4.

Задачи СОУТ по определению социальных гарантий

В случае, если на предприятии условия труда отклоняются от нормальных, необходимо, чтобы задание на проведение СОУТ включало в себя также задачу по определению соцгарантий для работников. Такая цель проведения СОУТ должна реализовываться в строгом соответствии с нормами Трудового кодекса. Таким образом,  ответ на вопрос о том, какие задачи преследует заказчик при проведении спецоценки, является многоаспектным.