Договорное обучение охране труда

1. Заключение договора обучения по охране труда

Согласно действующему законодательству для организации обучения в области безопасности трудовой деятельности работодатель может выбрать один из двух вариантов:

• Провести обучение самостоятельно;
• Заключить договор на обучение по охране труда со специализированной организацией.

В последнем случае ему не придется беспокоиться о соблюдении требований закона в части организации обучающих мероприятий и контроля знаний сотрудников. Как правило, такие компании имеют большой опыт в этом виде деятельности и обеспечивают полный пакет документов, которые могут понадобиться при проверке.

Заключение договора обучения по охране труда

• Заключение договора обучения по охране труда

Если руководство компании приняло решение подписать договор обучения по охране труда с профильной организацией, следует тщательно подойти к ее выбору. В этом случае специалисты рекомендуют обратить внимание на следующие моменты:

• Наличие опыта обучающей работы с компаниями аналогичной сферы деятельности;
• Продолжительность присутствия на рынке;
• Наличие пакета аккредитационных документов, подтверждающих право ведения работы в области обучения безопасности трудовой деятельности.