Ткаченко Павел
18 декабря, 2019

Выходные на новогодние праздники в разных странах

Печать

73

4,85 (Проголосовало: 39)

Картинка Выходные на новогодние праздники в разных странах

Новый год уже совсем близко, и настроение у многих постепенно становится нерабочим: ведь даже у взрослых впереди настоящие каникулы! В этом россиянам действительно повезло. А как обстоят дела с отдыхом в праздники в других странах?

Новогодние каникулы в России

В современной России к новогодним каникулам в сегодняшнем виде пришли не сразу. В первоначальной версии Трудового кодекса, который начал действовать в 2002 году, в связи с наступлением Нового года и Рождества предусматривалось три выходных дня: 1, 2 и 7 января. В 2004 году в этом нормативном документе появился, так сказать, прообраз современных каникул: дни с 1 по 5 января были объявлены выходными, за ними следовало рабочее 6 января, а 7 января россияне отдыхали, отмечая православное Рождество.

Однако в той же статье 112, которая содержала информацию о праздниках, указывалось, что праздничный день, совпадающий с выходным, в общем случае подлежит переносу на следующий рабочий день. Таким образом, на практике 6 января тоже всегда оказывалось нерабочим, и сотрудники российских предприятий получили непрерывные семь дней новогоднего отдыха – целую полную неделю.

Но это был еще не конец: в 2012 году было принято решение о продлении новогодних каникул до 8 января – с сохранением правила о переносе праздничных дней, совпадающих с выходными. Правда, в том же 2012 году в статью 112 ТК РФ было внесено дополнительное условие, касающееся именно переноса выходных, выпадающих на затяжные зимние каникулы. В абзаце 10 этой статьи поясняется, что два выходных из этого периода переносятся на другие даты в течение календарного года: обычно это бывают майские праздники. Остальные выходные в течение этого срока переносятся в обычном порядке. В результате сейчас россияне выходят на работу после продолжительного отдыха 9 или 10 января.

Роль новогодних каникул в экономике

Продолжительный отдых в январе действительно серьезно сказывается на экономике страны в этом месяце. Так, в РЭУ им. Плеханова экономические потери от того, что почти вся первая половина января была нерабочей, в 2018 году составили 1,32 триллиона рублей. Это примерно равно 1,25% от годового ВВП. Год от года эта цифра имеет тенденцию к увеличению: так, в 2017 году эксперты оценивали ее в 1,2 триллиона. При этом каждый день простоя обходится российской экономике примерно в 150 миллиардов рублей.

Наибольший вклад в эти потери предсказуемо вносит промышленная отрасль. Именно здесь эффект от неполной загрузки производства или ее полной остановки становится наиболее заметным. Потери для данной отрасли составляют порядка 2,5% общего объема выпуска продукции. А вот розничная торговля частично компенсирует эти потери, поскольку значительную часть новогодних каникул россияне посвящают походам по магазинам и совершению покупок. Также рост в этот период показывают такие направления деятельности как предоставление услуг общественного питания и размещения в отелях и гостиницах: популярным в это время становится внутренний туризм, а кроме того, увеличивается количество иностранцев, посещающих Россию.

Новогодний отдых в других странах

Надо сказать, что идея полноценных каникул в связи с новогодними праздниками пока не снискала серьезной популярности в других государствах. В большинстве стран для празднования дат Нового года и Рождества выделяют только несколько дней. При этом они оказываются разделены рабочими днями, так что общий ритм трудовой деятельности страдает несущественно – ну, если не считать общей праздничной атмосферы, которую довольно трудно перевести в конкретные цифры.

Интересно, что даже государства, входящие в состав Евразийского экономического союза, придерживаются разных позиций по этому вопросу. Так, в Азербайджане, как и в России, установлены продолжительные новогодние каникулы – нерабочими будут все дни с 31 декабря по 6 января. А вот в Беларуси праздничными днями считаются только 1 и 7 января, а в Казахстане – 1, 2 и 7 января. Правда, законодательства этих государств, как и в России, предполагают возможность переноса выходных дней. В результате в Беларуси, например, в период с 1 по 7 января сотрудников предприятий ожидает всего один рабочий день – в субботу 4 января, которую они отработают за четверг, 2 января. Правда, потом им придется отработать еще одну субботу – 11 января, за формально рабочий понедельник 6 января.

Европейцы зимой тоже отмечают два основных праздника – Новый год и Рождество, однако надо учитывать, что католическое Рождество празднуется в другие даты. Так, официальным днем праздника считается 25 декабря, но чаще всего для праздничных мероприятий выделяют два или даже три дня: чтобы работники успели встретиться со всеми родственниками и друзьями. Например, в Германии на это отводят 24 и 25 января, однако более распространенной является практика отдыха 25 и 26 января: второй день отдыха иногда приурочивают к еще одному религиозному празднику – Стефанову дню. Такой вариант используется в Венгрии, Хорватии, Люксембурге и многих других европейских странах. А вот в Литве, Латвии, Болгарии, Чехии и некоторых других государствах отдыхают три дня – с 24 по 26 декабря.

После этого в большинстве европейских стран следуют несколько рабочих дней – вплоть до 31 декабря включительно. Этот день, который здесь принято называть кануном Нового года, является выходным только в Исландии и Латвии. А вот 1 января отдыхают практически везде – не только в Европе, но и в США, Бразилии, Мексике, Гонконге, Ливане, Японии, Южной Корее и других государствах.

Наконец, еще один вариант отдыха на новогодние праздники – это полноценные каникулы, иногда не меньшей продолжительности, чем в России. Наиболее характерным он является для южноевропейских государств, которые славятся своим вкусом к жизни и любовью к послеобеденной сиесте. Например, в Италии и Испании отдыхают с католического Рождества до Крещения – с 25 декабря по 6 января. В Великобритании начинают отдых тоже 25 декабря, но выходят на работу раньше – уже 4 января. В Японии каникулы еще короче – с 28 декабря по 4 января.

Общее число выходных

Таким образом, ситуация с новогодними каникулами в России не является чем-то выдающимся: в некоторых странах отдыхают и побольше нашего. Еще более показательной эта ситуация становится, если сравнить общее количество выходных дней по странам: тут Российская Федерация окончательно утрачивает свое лидерство. Во многом это связано с тем, что в нашей стране принята практика отделения церкви от государства, что автоматически переводит большинство популярных церковных праздников в разряд обычных рабочих дней – тогда как в Европе в такие дни принято отдыхать. В результате, по данным Public Holidays Global, общая статистика по количеству выходных дней в 2017 году выглядела следующим образом.

Страна

Количество выходных дней в году

Колумбия

18

Гонконг

17

Ливан

17

Аргентина

16

Япония

16

Словакия

15

Андорра

14

Исландия

14

Кипр

14

Китай

14

Мальта

14

Южная Корея

14

Австрия

13

Албания

13

Вьетнам

13

Россия

13

Словения

13

Хорватия

13

Черногория

13

Чехия

13

Болгария

12

Греция

12

Латвия

12

Литва

12

Молдова

12

Монако

12

Перу

12

Португалия

12

Румыния

12

Италия

11

Македония

11

Польша

11

Сербия

11

Сингапур

11

Украина

11

Франция

11

Бельгия

10

Венгрия

10

Дания

10

Люксембург

10

Норвегия

10

Финляндия

10

Эстония

10

Беларусь

9

Германия

9

Ирландия

9

Саудовская Аравия

9

Швеция

9

Бразилия

8

Мексика

7

Нидерланды

7

По большому счету, выделить какую-то выраженную специфику по регионам мира в этом отношении достаточно сложно: так, некоторые страны Латинской Америки, например, Колумбия и Аргентина, возглавляют рейтинг по числу выходных в году, тогда как другие государства из этого же региона, например, Бразилия и Мексика, находятся в самом конце списка. В действительности дело в том, что это – вовсе не показатель трудолюбивости жителей этих стран, поскольку ключевой критерий здесь – общее количество рабочих часов в течение года.

Число рабочих часов в течение года

Продолжительность рабочей недели в часах – пожалуй, самый объективный критерий для оценки трудовых показателей. Разница здесь может достигать колоссальных значений, которые по итогам года дают весьма внушительные цифры. Так, например, в Австрии максимальная продолжительность рабочей недели, установленная на законодательном уровне, составляет 50 часов, однако по согласованию с трудовым коллективом допускается ее увеличение до 60 часов. При этом буквально в соседней Германии средняя длительность рабочей недели составляет порядка 40-48 часов, а во Франции – 35 часов.

Такие цифры, по данным Организации экономического сотрудничества (ОЭСР) на 2016 год, выливаются в следующие данные по общей длительности часов, отработанных сотрудниками предприятий в течение года.

Страна

Продолжительность рабочего времени, часов в год

Мексика

2258

Южная Корея

2024

Россия

1980

Греция

1956

Чили

1954

США

1780

Италия

1723

Япония

1710

Канада

1695

Испания

1687

Австралия

1676

Великобритания

1538

Франция

1526

Германия

1356

Таким образом, по официальным данным, именно мексиканских работников можно назвать самыми трудолюбивыми в мире: они трудятся существенно больше, чем специалисты в признанных развитых странах, таких как США или Япония. Очевидно, здесь свою роль сыграли два ключевых фактора: общая продолжительность рабочей недели, которая здесь составляет порядка 45 часов, и минимальное число выходных дней в году. Кроме того, свой отпечаток накладывает и короткая продолжительность отпуска, которая здесь составляет только шесть дней.

Примечательно, что рабочий график россиян выглядит весьма солидным даже на этом фоне – несмотря на внушительное количество праздников и установленную законодательством продолжительность отпуска в 28 календарных дней. Российские работники трудятся больше, чем большинство европейских коллег и сотрудников азиатских предприятий. В октябре стало известно о продолжении обсуждения о сокращении продолжительности рабочей недели. Поэтому предложения о сокращении количества выходных дней, в первую очередь за счет длинных новогодних каникул, которые каждый год высказываются политическими и общественными деятелями, предсказуемо не находят поддержки – ни у населения, ни в правительстве.

Более того, в этом году было предложено сделать выходным и 31 декабря – общеизвестно, что даже в те годы, когда этот день является рабочим, говорить о полноценном труде в течение дня явно не приходится. В ноябре группе депутатов даже внесла на рассмотрение в Государственную Думу соответствующий законопроект, однако окончательное решение по этому вопросу еще не принято. Впрочем, в Минтруде отметили, что действующее законодательство предоставляет работодателям достаточно широкие полномочия в этом вопросе – они могут объявить последний день года на своем предприятии сокращенным рабочим днем или сделать его полностью выходным. При этом поскольку в 2019 году 31 декабря является последним рабочим днем перед государственным праздником, продолжительность рабочей смены всех сотрудников должна быть сокращена на один час без последующей отработки.

Вам необходимо пройти обучение по охране труда?
Мы предлагаем Вам пройти обучение в лицензированном учебном центре. Преподаватели курсов - ведущие специалисты в своих отраслях. Вы можете пройти обучение очно или заочно. При необходимости, мы можем провести корпоративное обучение в любом городе России.
Отправьте заявку на обучение и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!
Пожалуйста, оцените качество статьи:

Рейтинг статьи:

4,85 (Проголосовало: 39)

Вам может быть интересно: