Экспертиза качества результатов СОУТ

1. Порядок подачи заявления на экспертизу качества специальной оценки условий труда
2. Документы, прилагаемые к заявлению

Результаты специальной оценки условий труда имеют первоочередное значение как при начислении компенсаций и льгот (за работу во вредных и опасных условиях труда), так и при формировании будущей пенсии. Именно контролю качества проведения специальной оценки условий труда уделяется особое внимание.

Оценка результатов СОУТ может быть обжалована в случае несогласия с ними работодателя или работников. Для проверки их объективности проводится отдельная процедура — экспертиза качества результатов СОУТ, предусмотренная ст.24 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Порядок подачи заявления на экспертизу качества специальной оценки условий труда

• Порядок подачи заявления на экспертизу качества специальной оценки условий труда
• Документы, прилагаемые к заявлению
• Как проводится оценка качества специальной оценки условий труда
• Срок реализации экспертизы специальной оценки условий труда
• Выявление нарушений в результате экспертизы

Заявление на проведение государственной экспертизы СОУТ по качеству может быть подано:

• Представителями территориальных органов Роструда, судебных органов или ГИТ (в качестве контрольно-надзорного мероприятия по проверке работы организации, проводящей спецоценку). В этом случае проведение экспертизы осуществляется за счет бюджетных средств;
• Непосредственно работниками, профсоюзами или работодателем, усомнившимися в качестве проведенной оценки. В этом случае государственная экспертиза качества специальной оценки условий труда проводится за счет заявителя. Заявление при этом рекомендовано подавать в органы Государственной инспекции труда (ГИТ) или органы Роструда: если, рассмотрев заявление, они сочтут основания для проведения экспертизы весомыми, то сами инициируют проведениие экспертизы, и тогда для работодателя она будет бесплатной.

Размер стоимости проведения экспертизы определяется приказом Минтруда от 09.10.2014 № 682н «Об утверждении методических рекомендаций по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда».

Документы, прилагаемые к заявлению

Для проведения государственной экспертизы специальной оценки условий труда заявитель направляет в орган государственной экспертизы пакет документов:

• заявление (с указанием полного наименования организации, адрес и контакты, сведения о ранее проведенных экспертизах, информацию об оплате экспертизы);
• данные об организации, проводившей спецоценку;
• отчет о проведении СОУТ;
• предписания контрольно-надзорных органов об устранении нарушений и проведении экспертизы.

Заявление может быть подано как лично заявителем, так и в электронном виде или по почте. Доступна возможность подачи заявления через портал государственных услуг.

Как проводится оценка качества специальной оценки условий труда

Экспертиза качества специальной оценки условий труда призвана проанализировать:

• правильность и достоверность сведений о вредных и опасных факторах, обнаруженных на оцененных рабочих местах;
• достоверность проведенных исследований и измерений найденных вредных и опасных факторов;
• достоверность определения итогового класса (подкласса) условий труда на оцененных рабочих местах.

Срок реализации экспертизы специальной оценки условий труда

Срок проведения государственной экспертизы СОУТ составляет не более 30 рабочих дней с момента регистрации заявления, но может быть продлен при необходимости (дополнительные исследования, сведения и др.) на срок до 90 дней.

При необходимости могут быть организованы повторные замеры вредных и опасных факторов на производстве. По результатам экспертизы должностные лица органа государственной экспертизы составят заключение о соответствии (несоответствии) условий труда нормативным требованиям и передадут итоговые данные в ФСС, контрольно-надзорные органы, профсоюзы и суд.

Выявление нарушений в результате экспертизы

Если государственная экспертиза СОУТ обнаружит нарушения (установленный организацией, проводившей СОУТ, класс условий труда не соответствовал действительности, какие-то вредные или опасные производственные факторы были пропущены либо измерены неверно, работы проводились с нарушением законодательства и т. д.), заявитель будет вправе обратиться в суд и потребовать с компании-подрядчика, которая провела неверную спецоценку, финансовой компенсации.

Штраф для юридического лица в этом случае составит до 200 000 рублей, для ошибившихся экспертов — до 50 000 рублей, либо дисквалификация на срок до 1 года.