Ткаченко Павел
07 сентября, 2015

Как обжаловать результаты СОУТ

Печать

375

4,18 (Проголосовало: 21)

Картинка Как обжаловать результаты СОУТ

Порядок действий работодателя в том случае, если результаты проведенной спецоценки необходимо обжаловать.

  1. Порядок обжалования СОУТ

При несогласии с итогами проведенной спецоценки работодатель, сотрудник или профсоюзный орган, представляющий интересы работников, может подать заявку на обжалование СОУТ. В соответствии с приказом Минтруда № 436н подача такого заявления возможна только после того, как данные о проведенной процедуре поступили в Федеральную систему учета. Оно направляется в Минтруд РФ при помощи сети интернет или в бумажном виде.

Порядок обжалования СОУТ

Процедура обжалования СОУТ зафиксирована в Приказе Минтруда № 652н от 22.09.2014 года. Она предполагает подачу в министерство заявления с описанием всех обстоятельств и оснований, которые по мнению заявителя делают результаты проведенной СОУТ сомнительными. По полученному заявлению в течение 7 дней выносится решение о его принятии для дальнейшего рассмотрения или отказе в рассмотрении. Если документ принимается в работу, результаты анализа сложившейся ситуации должны быть предоставлены заявителю в течение 30 дней. При подтверждении неправомерности результатов первичной спецоценки она подлежит повторному проведению. В этом случае заявителю не требуется повторно оплачивать проведение таких работ.<

Пожалуйста, оцените качество статьи:

Рейтинг статьи:

4,18 (Проголосовало: 21)

Вам может быть интересно:
Вам необходимо провести СОУТ?
Доверьте проведение СОУТ аккредитованной компании. Проводим специальную оценку для компаний любых отраслей всех организационных форм и с любым числом сотрудников
Отправьте заявку на проведение СОУТ и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!