Ткаченко Павел
13 ноября, 2017

Положение 1/29 по обучению охране труда

Печать

322

4,65 (Проголосовало: 19)

Картинка Положение 1/29 по обучению охране труда
  1. Постановление 1/29: правила обучения по охране труда и проведение инструктажа
  2. Виды инструктажей

Обучение по охране труда является значимым аспектом работы организации, который находится под пристальным контролем надзорных органов. Поэтому во избежание претензий с их стороны необходимо обеспечить его проведение в соответствии с требованиями законодательства. В частности, речь идет о постановлении Минтруда 1/29 о порядке обучения по охране труда. В нем зафиксированы общие правила проведения обучающих мероприятий.

Постановление 1/29: правила обучения по охране труда и проведение инструктажа

Положение 1/29 по обучению по охране труда предусматривает, что одной из основных форм передачи необходимой информации является инструктаж. В свою очередь, он представляет собой предоставление сотрудникам требуемых навыков в области безопасного выполнения работ и сведений о возможных последствиях их нарушения. Инструктажи проводятся для всех категорий сотрудников, впервые поступающих на работу, а также в ходе осуществления ими трудовой деятельности при наступлении определенных событий.

По итогам проведенного инструктажа постановление 1/29 по обучению по охране труда предписывает организовать в рамках компании аттестацию работников. По ее итогам принимается окончательное решение о том, можно ли считать пройденное обучение успешным. Важно помнить, что согласно ст.76 ТК РФ работодатель обязан не допускать к работе сотрудников, не прошедших данные курсы. Отстранение от работы будет действовать до тех пор, пока не пройдет аттестацию.

Виды инструктажей

Так, ГОСТ 1/29 по обучению по охране труда содержит описание следующих видов инструктажей на месте работы:

  • Вводный, в рамках которого предоставляется первичная информация об условиях труда и рекомендуемых методах работы;
  • Первичный, учитывающий специфику выполнения рабочих задач на конкретной позиции;
  • Повторный, который согласно 1/29 приказу по обучению по охране труда проводится для соответствующих категорий работников не реже, чем каждые полгода;
  • Внеплановый, который организуется при наступлении особых обстоятельств;
  • Целевой, направленный на предоставление навыков и информации, необходимой для выполнения конкретных видов работ.

1/29 постановление: обучение охране труда различных специалистов

Согласно постановлению для обучения по охране труда статусы специалистов, подпадающих под его проведение, можно разделить на две крупные группы:

  • сотрудники рабочих специальностей;

  • специалисты и руководители.

Постановление по охране труда учитывает, что сотрудники рабочих профессий подвергаются большему риску получения травм на производстве. Поэтому они должны проходить обучение уже в течение месяца после поступления на работу. Для специалистов и руководителей на эти цели отводится 3 месяца. Впоследствии рабочим следует проходить повторное обучение каждый год. Для специалистов и руководителей достаточно мероприятий, проводимых один раз в три года.

Пожалуйста, оцените качество статьи:

Рейтинг статьи:

4,65 (Проголосовало: 19)

Вам может быть интересно:
Вам необходимо пройти обучение по охране труда?
Мы предлагаем Вам пройти обучение в лицензированном учебном центре. Преподаватели курсов - ведущие специалисты в своих отраслях. Вы можете пройти обучение по охране труда очно или заочно. При необходимости, мы можем провести корпоративное обучение в любом городе России.
Отправьте заявку на обучение и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!