Оформление результатов СОУТ

1. Бланки оформления результатов СОУТ

Общий порядок проведения спецоценки отрегулирован положениями 426-ФЗ. Описание процедурных моментов данного мероприятия приводится в приказе Минтруда № 33н. К этому нормативному документу необходимо обратиться, чтобы выяснить, как правильно оформить СОУТ и ее результаты на предприятии. Приказ регулярно актуализируется в соответствии с требованиями текущей ситуации. Последние изменения в него были внесены приказом Минтруда от 14 ноября 2016 года N 642н.

Бланки оформления результатов СОУТ

Помимо рекомендаций в части проведения работ по спецоценке, приказ № 33н содержит специальные формы. Их необходимо использовать для оформления специальной оценки условий труда. В отчет исполнителя о выполнении работ в области проведения спецоценки входят следующие разделы:

• информация о компании, проводившей СОУТ;
• список мест работы, на которых осуществлялось выполнение спецоценки;
• карта СОУТ, в которой фиксируются основные итоги проведенных замеров в отношении наличия и интенсивности влияния негативных факторов на работников;
• итоговая ведомость, в которой отражаются ключевые результаты работ в области СОУТ;
• бланк специальной ведомости, в которую вносятся рекомендации экспертной организации в части улучшения условий работы сотрудников предприятия.

Чтобы правильно оформить СОУТ, исполнителю следует тщательно ознакомиться с содержанием приложения № 4 к приказу № 33н. Он представляет собой исчерпывающую инструкцию по заполнению всех приведенных в нормативном документе форм и бланков. Соблюдение этой инструкции является обязательным для всех организаций, предоставляющих услуги в сфере спецоценки. Нарушение указанных требований может привести к оспариванию результатов СОУТ со стороны компании-заказчика.