Ткаченко Павел
16 марта, 2018

Основание для проведения СОУТ

Печать

1367

4,41 (Проголосовало: 21)

Картинка Основание для проведения СОУТ

Порядок проведения спецоценки регламентирован 426-ФЗ. Он устанавливает, что данная процедура выступает в качестве обязательной для всех организаций. Это требование распространяется на компании вне зависимости от их сферы деятельности, организационной формы и иных характеристик.

  1. Специальная оценка условий труда: основание для выполнения очередной процедуры

Порядок проведения спецоценки регламентирован 426-ФЗ. Он устанавливает, что данная процедура выступает в качестве обязательной для всех организаций. Это требование распространяется на компании вне зависимости от их сферы деятельности, организационной формы и иных характеристик. Немногочисленные исключения из состава требования о всеобщем охвате СОУТ указаны в ст. 3 данного нормативного документа. Согласно этой статье, спецоценка не проводится в отношении следующих типов рабочих мест:

  • места надомных сотрудников;
  • места работников, которые трудятся в удаленном режиме;
  • места работников, для которых в роли работодателя выступает гражданин, не оформивший статуса индивидуального предпринимателя.

Таким образом, отсутствие рабочего места в приведенном перечне само по себе служит достаточным обоснованием специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда: основание для выполнения очередной процедуры

Основанием для проведения СОУТ в плановом режиме является истечение нормативного срока с момента проведения последней спецоценки. Согласно положениям 426-ФЗ такая процедура должна проводиться каждые пять лет. Если в организации не выполнялась спецоценка в связи с наличием действующего документа о проведении аттестации рабочих мест, СОУТ необходимо провести до 31 декабря этого года. Эта дата является окончанием переходного периода к полноценному применению СОУТ в качестве основной процедуры оценки условий труда. После ее наступления результаты АРМ становятся недействительными, что может повлечь за собой штрафные санкции для предприятия при отсутствии СОУТ. Их перечень приведен в ч.2 ст. 5.27.1. КоАП РФ.

Правовые основания выполнения работ по СОУТ

426-ФЗ предусматривает, что СОУТ проводится на основании договора, заключенного между двумя сторонами, участвующими в данной процедуре. Речь идет о работодателе, выступающем в роли заказчика, и специализированной экспертной организации, которая становится исполнителем работ. Такой договор определяет все основные принципы проведения спецоценки и требования к выполняемым работам, а также порядок разрешения спорных ситуаций. Перечень рабочих мест, в отношении которых будет проводиться спецоценка, определяется на основании утвержденного списка, составленного комиссией от работодателя.

Пожалуйста, оцените качество статьи:

Рейтинг статьи:

4,41 (Проголосовало: 21)

Вам может быть интересно:
Вам необходимо провести СОУТ?
Доверьте проведение СОУТ аккредитованной компании. Проводим специальную оценку для компаний любых отраслей всех организационных форм и с любым числом сотрудников
Отправьте заявку на проведение СОУТ и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!