с 09:00 до 18:00:
Телефон
8 495 246-04-43
По России бесплатно:
Телефон
8 800 333-25-40
Обратный звонок
info@centrattek.ru info@centrattek.ru
Дербеневская наб., д. 11, корп. А
Карта Ваш город: Город:  Москва
Поиск
На сайт компании
arrow-right

Основание для проведения СОУТ

Картинка Основание для проведения СОУТ
Порядок проведения спецоценки регламентирован 426-ФЗ. Он устанавливает, что данная процедура выступает в качестве обязательной для всех организаций. Это требование распространяется на компании вне зависимости от их сферы деятельности, организационной формы и иных характеристик.
  1. Специальная оценка условий труда: основание для выполнения очередной процедуры

Порядок проведения спецоценки регламентирован 426-ФЗ. Он устанавливает, что данная процедура выступает в качестве обязательной для всех организаций. Это требование распространяется на компании вне зависимости от их сферы деятельности, организационной формы и иных характеристик. Немногочисленные исключения из состава требования о всеобщем охвате СОУТ указаны в ст. 3 данного нормативного документа. Согласно этой статье, спецоценка не проводится в отношении следующих типов рабочих мест:

  • места надомных сотрудников;
  • места работников, которые трудятся в удаленном режиме;
  • места работников, для которых в роли работодателя выступает гражданин, не оформивший статуса индивидуального предпринимателя.

Таким образом, отсутствие рабочего места в приведенном перечне само по себе служит достаточным обоснованием специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда: основание для выполнения очередной процедуры

Основанием для проведения СОУТ в плановом режиме является истечение нормативного срока с момента проведения последней спецоценки. Согласно положениям 426-ФЗ такая процедура должна проводиться каждые пять лет. Если в организации не выполнялась спецоценка в связи с наличием действующего документа о проведении аттестации рабочих мест, СОУТ необходимо провести до 31 декабря этого года. Эта дата является окончанием переходного периода к полноценному применению СОУТ в качестве основной процедуры оценки условий труда. После ее наступления результаты АРМ становятся недействительными, что может повлечь за собой штрафные санкции для предприятия при отсутствии СОУТ. Их перечень приведен в ч.2 ст. 5.27.1. КоАП РФ.

Правовые основания выполнения работ по СОУТ

426-ФЗ предусматривает, что СОУТ проводится на основании договора, заключенного между двумя сторонами, участвующими в данной процедуре. Речь идет о работодателе, выступающем в роли заказчика, и специализированной экспертной организации, которая становится исполнителем работ. Такой договор определяет все основные принципы проведения спецоценки и требования к выполняемым работам, а также порядок разрешения спорных ситуаций. Перечень рабочих мест, в отношении которых будет проводиться спецоценка, определяется на основании утвержденного списка, составленного комиссией от работодателя.

left   Назад
Печать

5054

Пожалуйста, оцените качество:
Рейтинг:
4,2
Проголосовало: 23
Вам может быть интересно:
Вам необходимо провести СОУТ?
Доверьте проведение СОУТ аккредитованной компании. Проводим специальную оценку для компаний любых отраслей всех организационных форм и с любым числом сотрудников
Отправьте заявку на проведение СОУТ и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!
Назад Назад
Успешно
Мы приняли вашу зявку!
Свяжемся с вами в течении 5 минут
Успешно
На главную страницу
:(
Ой, кажется что-то сломалось. Мы уже чиним проблему. Попробуйте чуть позже
Заказ обратного звонка
Оставьте заявку и менеджеры свяжутся с Вами для уточнения деталей
Введите ваше Имя:
Введите ваш номер телефона:
Обратный звонок whatsapp telegram telegram
Мы приняли вашу зявку!
Свяжемся с вами в течении 5 минут
Успешно
:(
Ой, кажется что-то сломалось. Мы уже чиним проблему. Попробуйте чуть позже
Получите персональную
скидку
Оставьте заявку —
мы расскажем о скидках
ok
Введите ваш телефон:
ok