Ткаченко Павел
16 марта, 2018

Основание для проведения СОУТ

Печать

74

4,41 (Проголосовало: 21)

Картинка Основание для проведения СОУТ

Порядок проведения спецоценки регламентирован 426-ФЗ. Он устанавливает, что данная процедура выступает в качестве обязательной для всех организаций. Это требование распространяется на компании вне зависимости от их сферы деятельности, организационной формы и иных характеристик. Немногочисленные исключения из состава требования о всеобщем охвате СОУТ указаны в ст. 3 данного нормативного документа. Согласно этой статье, спецоценка не проводится в отношении следующих типов рабочих мест:

  • места надомных сотрудников;
  • места работников, которые трудятся в удаленном режиме;
  • места работников, для которых в роли работодателя выступает гражданин, не оформивший статуса индивидуального предпринимателя.

Таким образом, отсутствие рабочего места в приведенном перечне само по себе служит достаточным обоснованием специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда: основание для выполнения очередной процедуры

Основанием для проведения СОУТ в плановом режиме является истечение нормативного срока с момента проведения последней спецоценки. Согласно положениям 426-ФЗ такая процедура должна проводиться каждые пять лет. Если в организации не выполнялась спецоценка в связи с наличием действующего документа о проведении аттестации рабочих мест, СОУТ необходимо провести до 31 декабря этого года. Эта дата является окончанием переходного периода к полноценному применению СОУТ в качестве основной процедуры оценки условий труда. После ее наступления результаты АРМ становятся недействительными, что может повлечь за собой штрафные санкции для предприятия при отсутствии СОУТ. Их перечень приведен в ч.2 ст. 5.27.1. КоАП РФ.

Правовые основания выполнения работ по СОУТ

426-ФЗ предусматривает, что СОУТ проводится на основании договора, заключенного между двумя сторонами, участвующими в данной процедуре. Речь идет о работодателе, выступающем в роли заказчика, и специализированной экспертной организации, которая становится исполнителем работ. Такой договор определяет все основные принципы проведения спецоценки и требования к выполняемым работам, а также порядок разрешения спорных ситуаций. Перечень рабочих мест, в отношении которых будет проводиться спецоценка, определяется на основании утвержденного списка, составленного комиссией от работодателя.

Вам необходимо провести СОУТ?
Доверьте проведение СОУТ аккредитованной компании. Проводим специальную оценку для компаний любых отраслей всех организационных форм и с любым числом сотрудников
Отправьте заявку на проведение СОУТ и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!
Пожалуйста, оцените качество статьи:

Рейтинг статьи:

4,41 (Проголосовало: 21)

Вам может быть интересно: