Внеочередное обучение по охране труда

1. Ситуации внеочередного обучения по охране труда

Действующее законодательство предусматривает стандартные сроки проведения планового обучения безопасным способам выполнения работ. Однако существует ряд ситуаций, в которых требуется провести внеочередное обучение по охране труда. В этом случае помимо обучающих мероприятий работодатель должен будет организовать и последующую проверку усвоенных знаний.

Ситуации внеочередного обучения по охране труда

• Ситуации внеочередного обучения по охране труда

Внеочередное обучение по охране труда проводится в следующих случаях:

• обновление нормативной базы, регламентирующей правила выполнения задач в конкретной сфере;
• начало применения нового типа оборудования либо существенное изменение используемой технологии;
• поручение сотрудникам новых обязанностей, требующих наличия дополнительных навыков и знаний в области безопасности работ;
• получение предписания со стороны контролирующих органов;
• авария или нештатная ситуация на производстве, имевшая серьезные последствия;
• обнаружение неоднократных существенных нарушений правил безопасности работ сотрудниками предприятия, требующих внеочередного обучения по охране труда;
• перерыв в трудовой деятельности в рамках конкретной должностной позиции свыше 1 года.