Проведение обучения по охране труда для специальностей

Согласно действующему законодательству в целях обеспечения безопасности сотрудника в процессе работы работодатель организует для него специальное обучение по охране труда. При этом программа такого обучения должна составляться с учетом конкретных условий, в которых он осуществляет свою трудовую деятельность. В частности, во внимание должны приниматься следующие факторы:

  • использование специальной техники и оборудования для производства работ;
  • наличие влияния негативных факторов, которые могут оказывать воздействие на здоровье, работоспособность и жизнь сотрудника;
  • статистика нештатных ситуаций и несчастных случаев на конкретном месте работы;
  • другие факторы, которые влияют на безопасность труда специалиста.

Спецобучение по охране труда

Таким образом, можно сказать, что специальное обучение по охране труда — это комплекс образовательных мероприятий, которые способны обеспечить безопасность для конкретного работника. Как правило, результативность такого обучения напрямую зависит  от следующих основных параметров:

  • качество обучающей программы;
  • квалификация преподавателя.

Поэтому грамотные работодатели предпочитают обращаться для проведения специального обучения по охране труда в аккредитованную обучающую организацию. Это позволит провести образовательные мероприятия с использованием самых современных педагогических наработок. Кроме того, наличие опыта преподавателя и возможность объединения работников в группы по специальности обеспечивает максимальную спецификацию программы с учетом должностных обязанностей сотрудника.

Выдача удостоверений

Итогом проведения обучения по охране труда для специальности работника является получение им удостоверения установленной формы. Оно дает право работы по данной специальности в конкретной организации. Вместе с тем, образец удостоверения является единым для всех категорий работников. Он установлении приложением к постановлению № 1/29, подготовленному специалистами Минтруда совместно с экспертами Минобразования.

Работодателю необходимо помнить о том, что право выдачи удостоверений имеет только та организация, которая проводила спецобучение по охране труда и проверку знаний работников. Выдача удостоверений другим обучающим учреждением или самим работодателем в этом случае является неправомерным. Такое удостоверение не дает работнику права осуществлять трудовую деятельность. Поэтому работодатель, допустивший его к работе, может понести ответственность согласно положениям ст. 5.27.1 КоАП РФ. Она предусматривает возможность наложения штрафа в размере до 200 тыс. руб.

Специальное обучение по охране труда: стоимость

Стоимость специального обучения по охране труда определяется конкретно для каждой организации. Составить типовой прайс-лист для всех подобных случаев достаточно сложно, поскольку в каждой ситуации необходимо учитывать:

  • требуемую продолжительность обучающего курса;
  • содержание программы обучения и необходимость разработки специальных разделов;
  • количество работников, которые направляются на обучение от организации;
  • другие факторы, влияющие на стоимость обучения.

Поэтому обучающие организации, как правило, в индивидуальном порядке рассчитывают стоимость проведения специального обучения по охране труда для заказчиков. Тем не менее, в большинстве случаев на сегодняшний день она является вполне доступной — особенно в сравнении со штрафами за нарушение порядка проведения обучения, установленными КоАП.

Вам необходимо пройти специальное обучение по охране труда?

Мы предлагаем Вам пройти обучение в лицензированном учебном центре. Преподаватели курсов - ведущие специалисты в своих отраслях. Вы можете пройти обучение по охране труда очно или заочно. При необходимости, мы можем провести корпоративное обучение в любом городе России.

Отправьте заявку на обучение и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!

Поделиться в:

Заказать звонок

Нажатие кнопки "Заказать" означает согласие с настоящей
Политикой конфиденциальности.

Сообщение успешно отправлено!

Специалист свяжется с Вами

в течение 5 минут.