Фролов Никита
26 апреля, 2018

Требования к организации проводящим СОУТ

Печать

82

4,51 (Проголосовало: 40)

Картинка Требования к организации проводящим СОУТ

Основные принципы выполнения спецоценки условий работы определены федеральным законом № 426-ФЗ. В дополнение к нему процедурные моменты проведения соответствующих работ урегулированы положениями приказа Минтруда № 33н. Указанные нормативные документы определяют список действующих требований ко всем участникам процесса, а также выполняемым ими действиям.

Требования к организации, проводящей СОУТ

Перечень требований, предъявляемых к компании, проводящей спецоценку, зафиксированы в ст. 19 426-ФЗ. Этот раздел нормативного документа указывает, что такая организация должна отвечать следующим критериям:

  • проведение спецоценки зафиксировано в уставных документах предприятия в качестве основного или одного из основных видов выполняемой деятельности;
  • наличие необходимого количества квалифицированных сотрудников в штате компании. Речь идет об экспертах, которые имеют действующий сертификат специалиста: в организации должно быть не менее пяти таких сотрудников. При этом хотя бы один из них обязан иметь диплом о получении профильного высшего образования в области гигиены труда, общей гигиены или сангигиенических исследований;
  • наличие в составе компании лабораторного подразделения, где будут проводиться необходимые измерения. В случае отсутствия такого подразделения допускается привлечение сторонних организаций для выполнения соответствующих видов работ по договору.

Требования к проведению специальной оценки условий труда

Требования к проведению специальной оценки условий труда предполагают неукоснительное выполнение следующих условий исполнителем работ:

  • привлечение к выполнению работ только квалифицированных экспертов, имеющих действующие сертификаты;
  • выполнение измерений только с использованием сертифицированного оборудования, прошедшего поверку в установленном порядке;
  • соблюдение требований к специальной оценке условий труда, установленных 426-ФЗ, приказом № 33н и другими специальными нормативными документами;
  • оформление результатов процедуры согласно требованиям СОУТ  в виде карты спецоценки;
  • выполнение других требований, предусмотренных действующим законодательством.

В случае невыполнения одного из этих требований заказчик работ или работник организации, выступающей в качестве заказчика, вправе подать жалобу на исполнителя. Первичная жалоба подается в органы госинспекции труда, а в случае несогласия с ее решением - в судебные инстанции.

Вам необходимо провести СОУТ?
Доверьте проведение СОУТ аккредитованной компании. Регистрация в реестре организаций под регистрационным номером №214 от 5 февраля 2016 года.
Отправьте заявку на проведение СОУТ и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!
Пожалуйста, оцените качество статьи:

Рейтинг статьи:

4,51 (Проголосовало: 40)

Вам может быть интересно: