Информационное письмо Роструда № 2628-6-1 от 20.11.2015

В документе освещены следующие темы:

  • Дополнения к нормативным документам
  • Итоги СОУТ в трудовом договоре
  • Сроки проведения спецоценки

Письмо разъясняет:

  • Надо ли записывать условия труда в трудовых договорах с офисными работниками, на рабочих местах которых не проведена ни аттестация, ни спецоценка?
  • Если надо, то как это сделать – написать «условия труда оптимальные», «условия труда безопасные» или как-то иначе?
  • Какие возможны последствия для компании, если в трудовом договоре не будет написано об условиях труда?
Информация о файле
Дата публикации: 20 ноября 2015 г.
Количество страниц: 6
Имя файла: Информационное_письмо_Роструда__2628-6-1_от_20.11.2015.pdf
Размер файла: 269,7 КБ
Скачать
Закажите услуги у экспертов:
Аттестат аккредитации органа по сертификации