Ткаченко Павел
16 декабря, 2016

Определение опасных факторов на рабочем месте в ходе проведения специальной оценки условий труда

Печать

472

4,89 (Проголосовало: 25)

Картинка Определение опасных факторов на рабочем месте в ходе проведения специальной оценки условий труда
  1. Критерии, учитываемые при определении опасных факторов

Ключевой целью проведения процедуры спецоценки условий труда (СОУТ) является выявление наличия либо отсутствия на конкретном рабочем месте факторов, создающих реальную опасность для здоровья и жизни сотрудников, которые трудятся в этих условиях. При этом Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и некоторыми другими нормативно-правовыми актами в нашей стране установлен особый порядок идентификации таких факторов.

Критерии, учитываемые при определении опасных факторов

Согласно положениям ФЗ-426, оценку факта наличия или отсутствия вредных условий на производстве должна осуществлять специализированная организация. Одним из ключевых оснований такого требования можно назвать то, что в случае установления факта наличия опасных факторов такая организация должна будет произвести измерения и экспертизу , позволяющую установить степень их влияния на здоровье сотрудников.

Для определения наличия или отсутствия таких условия эксперты организации должны принимать во внимание:

  • характер технологий, сырья, оборудования и материалов, использующихся в процессе осуществления трудовой деятельности на предприятии;
  • данные о присутствии вредных факторов, установленные в ходе ранее проводимых процедур СОУТ;
  • подтвержденные факты возникновения профессиональных заболеваний или травматизма на рабочих местах;
  • сведения о возможном наличии вредных факторов, предоставляемые самими работниками.

Порядок проведения идентификации опасных факторов

Определение опасных факторов на рабочем месте

Для того, чтобы эксперт компании, проводящей СОУТ, получил максимально полную картину в отношении присутствия на рабочих местах факторов, создающих действительную опасность для здоровья сотрудников, он должен ознакомиться со всей доступной информацией, характеризующей процесс осуществления трудовой деятельности . При этом часть этих сведений эксперт собирает лично, путем проведения наблюдений и измерений на рабочих местах в соответствии с Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению». Другие данные, содержащиеся в локальных нормативных документах организации, экспертам обязан предоставить работодатель.

В частности, в ходе процедуры проведения СОУТ эксперт обязан ознакомиться со следующими доступными источниками :

  • документы, содержащие данные о характеристиках технологии, оборудования, материалов и сырья, которое используется для выполнения трудовых функций на конкретных рабочих местах;
  • результаты проведения экспертного обследования условий на рабочем месте;
  • результаты проведения экспертного обследования характеристик трудового процесса;
  • прочие мероприятия и процедуры, зафиксированные в Приказе № 33н.

Особые правила оценки опасности условий труда

В отношении рабочих мест, по которым в ходе ранее проведенных исследований уже установлено наличие опасности для здоровья, применяется особый порядок реализации СОУТ . Это касается, в частности, следующих категорий рабочих мест:

  • места сотрудников, которым назначена пенсия по старости до предпопределенного законом срока в связи с сложными условиями работы;
  • места сотрудников, которые уже получают специальные льготы и компенсации за сложные условия работы в установленном законом порядке;
  • места сотрудников, в отношении которых процедура СОУТ или аттестации рабочих мест выявила факт присутствия вредных факторов.

В отношении таких рабочих мест часть процедуры СОУТ, предусматривающая собственно установление наличия опасности для здоровья сотрудников, не проводится. Эксперт специализированного учреждения должен сразу перейти к этапу назначения методов измерения степени интенсивности влияния таких факторов .

Пожалуйста, оцените качество статьи:

Рейтинг статьи:

4,89 (Проголосовало: 25)

Вам может быть интересно:
Вам необходимо провести СОУТ?
Доверьте проведение СОУТ аккредитованной компании. Проводим специальную оценку для компаний любых отраслей всех организационных форм и с любым числом сотрудников
Отправьте заявку на проведение СОУТ и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!