Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда — единая система последовательных мероприятий, целью которых является определение (проверка) вредности или опасности производственной среды либо трудового процесса и оценка степени их воздействия на организм работников предприятия; при этом учитывается также использование работниками средств индивидуальной и коллективной защиты и эффективность этих средств.

Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», принятый Государственной думой в третьем чтении, был утвержден Федеральным собранием РФ и официально опубликован в Российской газете 30 декабря 2013 года. Данный Федеральный закон вступил в силу 1 января 2014 года. Он устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, а также определяет права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

Порядок проведения Специальной оценки условий труда (СОУТ)

Необходимость внедрения специальной оценки условий труда

1. Компенсация рисков. Система аттестации непосредственно связана с условиями труда работников, кроме того ТК РФ гарантирует им материальную компенсацию рисков, а потому необходима чёткость в определении вредности и опасности условий их труда.
2. Страховые тарифы. В зависимости от имеющихся производственных рисков устанавливается материальная ответственность работодателей перед Пенсионным Фондом РФ в виде специальных страховых тарифов. Необходимость СОУТ также определяется тем, что размер страховых тарифов пропорционален рискам, которые были причинены работнику, т. к. материальная компенсация рисков работнику выплачивается именно в Пенсионном Фонде РФ.

На данный момент все эти вопросы регулируются длинным перечнем нормативно-правовых актов. Разработка единой системы и центра специальной оценки условий труда, которая заменит проведение аттестации, позволит:

• централизовано определять уровень и порядок начисления компенсаций;
• тарифов страхования рисков;
• а также размера отчислений, которые будут обязательны для работодателя, на котором лежит ответственность за обеспечение достойных условий труда для своих работников и высокий уровень их безопасности.

Цели и задачи новой системы оценки условий труда

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» определяет общую процедуру специальной оценки условий труда в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону и Краснодаре и на предприятиях, работающих в стране, в целом. Данный Федеральный закон помогает:

• проводить специальную оценку условий труда офисных сотрудников;
• четко определять порядок возмещения и компенсации рисков, возникающих на опасных и вредных производствах;
• увеличить заинтересованность работодателей в обеспечении безопасности рабочих мест и улучшении условий труда своих работников;
• стимулировать финансирование развития и обеспечения безопасности производственного процесса с целью снижения последующих затрат на компенсацию вредных и опасных для здоровья условий труда.

Специальная оценка условий труда в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону и Краснодаре

Специальная оценка условий труда или спецоценка ориентирована на урегулирование трудовых отношений между работником и работодателем.

СОУТ в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону и Краснодаре предусматривает:

• определение порядка и правил проведения специальной оценки условий труда;
• разработку нормативов и требований, которыми будут руководствоваться организации, проводящие специальную оценку условий труда;
• определение критериев, на основании которых будет проводиться оценка условий труда
• определение целесообразности введения компенсаций за вредность.

Страховые тарифы в зависимости от классов условий труда

Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» предусматривает возможность освобождения работодателя от уплаты дополнительного страхового взноса, если отсутствие вреда и опасности на производстве подкреплены результатами проведения специальной оценки условий труда.

Компания «Центр Аттестации и Экспертизы» оказывает услуги по проведению специальной оценки условий труда, имеет необходимую аккредитацию и специалистов, соответствующих требованиям, — экспертов, уполномоченных для проведения специальной оценки условий труда. Будем рады плодотворному сотрудничеству: ваша компания будет отвечать государственным нормативным требованиям по охране, Трудовому Кодексу и Федеральному закону от 28 декабря 2013 года. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Также в нашей компании доступны услуги:

• Проведение производственного контроля
• Аудит по охране труда
• Сертификация работ по охране труда