Охрана труда: на сколько лет выдается удостоверение
![Фото Охрана труда: на сколько лет выдается удостоверение Картинка Охрана труда: на сколько лет выдается удостоверение](/media/articles/workbook-1205044_640.jpg)
Удостоверение, подтверждающее факт прохождения специалистом обучения по вопросам безопасности трудовой деятельности, является важным документом. Именно оно дает право осуществлять работу по той или иной специальности. Однако работодателю необходимо помнить о том, что каждая корочка имеет ограниченный срок действия. Допуск к работе с просроченным документом является нарушением, которое влечет за собой ответственность в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Обучение по охране труда: через сколько лет необходимо проводить его повторно?
- Обучение по охране труда: через сколько лет необходимо проводить его повторно?
- Срок действия документов
Неудивительно поэтому, что вопрос о том, на сколько выдается удостоверение по охране труда, волнует многих работодателей. Понять, сколько годно разрешение по охране труда, можно, изучив положения основного правового документа, регламентирующего данный вопрос. Речь идет от постановлении № 1/29. Согласно этому нормативному акту, срок действия документов зависит от того, какие нормативные сроки обучения по безопасности работ установлены для конкретного сотрудника:
- для рабочих этот срок составляет не более года с момента последнего прохождения обучения;
- для специалистов и сотрудников-руководителей — не более трех лет.
Срок действия удостоверения по охране труда
Таким образом, то, на сколько дается удостоверение по охране труда, полностью определяется нормативами в части сроков проведения обучения по постановлению № 1/29. После прохождения образовательных мероприятий и аттестации работник получает корочку установленного образца. В нем четко указывается срок его действия, который не может превышать обязательных сроков проведения следующей процедуры подготовки.
По истечении указанного в документе срока удостоверение автоматически становится недействительным. Продлить срок его действия можно после повторного прохождения образовательных мероприятий и последующей аттестации. Вместе с тем, работодатель может установить собственные требования частоты переподготовки своих специалистов. В частности, можно сократить частоту прохождения обучения по безопасности как для рабочих, так и для специалистов. А вот увеличить нормативы в отношении частоты проведения подготовки нельзя: в этом вопросе организация обязана соблюдать требования действующего законодательства.
6742