Обучение работников требованиям по охране труда в организации

1. Подготовка к проведению обучения требованиям по охране труда
2. Содержание программы обучения требованиям охраны труда в организации

Проведение обучения в области безопасности труда в специализированной организации — это действительно удобный вариант его выполнения. Однако некоторые компании по тем или иным причинам предпочитают осуществлять обучающие мероприятия в самой организации. Такая система обучения согласно постановлению № 1/29 также является допустимой. Однако для того, чтобы обучение охране труда в организации и требованиям в этой области было проведено правильно, необходимо соблюсти ряд важных требований. Тогда по его результатам компания имеет право выдать удостоверение работникам.

Подготовка к проведению обучения требованиям по охране труда

• Подготовка к проведению обучения
• Содержание программы обучения требованиям охраны труда в организации
• Проведение обучения охране труда специалистов организации
• Организация обучения по охране труда: порядок создания комиссии
• Состав комиссии
• Проверка компетенций по результатам обучения работников по охране труда в организации
• Выдача удостоверения

Первым шагом в направлении организации специального обучения в рамках компании является подготовка комплекта необходимых документов. Он должен включать в себя:

• положение о проведении обучения, в котором прописаны все аспекты реализации обучающих мероприятий по вопросам охраны труда;
• приказ о проведении обучения персонала организации вопросам безопасности;
• программа обучения на предприятии или соответствующее количество различных программ согласно категориям работников, проходящим обучение;
• билеты с вопросами по содержанию обучающего курса для проведения итоговой аттестации;
• приказ о формировании комиссии для проведения аттестации;
• форма протокола заседания аттестационной комиссии;
• бланки удостоверений для сотрудников, сдавших экзамен.

Большая часть перечисленных бумаг разрабатывается внутри организации по ее собственным шаблонам, учитывающим специфику работы. Однако последние две формы, то есть протоколы заседания комиссии и удостоверения, должны иметь вид, соответствующий требованиям постановления № 1/29.

Содержание программы обучения требованиям охраны труда в организации

Объем и содержание образовательной программы в ДОУ, на производственном предприятии или в иной организации определяется ее руководителем. В процессе принятия этого решения он должен учитывать следующие факторы:

• сложность трудовых операций, выполняемых конкретным сотрудником или категорией сотрудников в ходе трудовой деятельности;
• наличие взаимодействия с опасными механизмами и техникой, которые могут повлечь за собой проблемы для здоровья и жизни работников;
• наличие воздействия вредных факторов производства, представляющих опасность для здоровья и жизни работников;
• рекомендации действующих нормативных документов о том, как организовать обучение специалистов, и общие положения законодательства в данной области.

Проведение обучения охране труда специалистов организации

Организация обучения по охране труда в компании может осуществляться с использованием различных форматов и подходов. Как правило, в проведении обучающих мероприятий задействуют специалистов в области безопасности работ и профильных сотрудников, возглавляющих подразделения, где трудится персонал, проходящий обучение. В целом можно выделить следующие виды вариантов обучения охране труда специалистов организации:

• проведение мероприятий в аудитории в формате лекций с участием преподавателя из числа сотрудников компании;
• обучение водителей, работников плавсостава или иных категорий сотрудников с использованием специальных компьютерных обучающих комплексов;
• проведение мероприятий в дистанционном формате, включая применение онлайн-технологий и пошаговых алгоритмов;
• самостоятельное изучение материалов о том, что нужно для организации безопасного труда.

Организация обучения по охране труда: порядок создания комиссии

Для соблюдения порядка аттестации сотрудников по пройденному материалу в компании необходимо создать специальную комиссию. Она должна состоять не менее чем из трех сотрудников предприятия, каждый из которых обучился по курсу безопасности в аккредитованном образовательном учреждении. При этом для эффективного принятия решений рекомендуется, чтобы число членов комиссии было нечетным.

Состав комиссии

Актуальный порядок обучения по охране труда работников организаций требует, чтобы в число членов данного органа включались:

• директор компании и главы отделов, в которых трудятся специалисты, проходящие обучение;
• штатные эксперты по безопасности труда;
• главные эксперты в соответствующих областях деятельности.

В случае, если в компании действует профсоюзная организация, ее члены также должны принимать участие в работе комиссии. Состав, процедура создания и порядок ее деятельности утверждаются приказом руководителя. В этом документе также должны быть распределены роли участников ее работы: они включают председателя данного органа и его заместителей, а также секретаря и остальных участников.

Проверка компетенций по результатам обучения работников по охране труда в организации

Курс лекций завершается итоговой аттестацией для всех работников, прошедших обучение. Такая аттестация реализуется в форме стандартного экзамена, в ходе которого испытуемый в случайном порядке выбирает билет и устно отвечает на содержащиеся в нем вопросы. Совещательным образом оценив его ответ, комиссия принимает решение о прохождении или не прохождении им аттестационного мероприятия. Соответствующее решение комиссии о результатах аттестации по вопросам охраны труда оформляется соответствующим протоколом.

Выдача удостоверения

В случае, если сотрудник успешно сдал экзамен, организация выдает ему удостоверение по охране труда действующего образца. Он зафиксирован в приложении № 2 к постановлению № 1/29. Указанное удостоверение выдается на определенный срок:

• для представителей рабочих профессий он должен составлять не более года;
• для вышестоящих сотрудников, включая руководство компании, — не более трех лет.

После окончания срока действия документа на предприятии должно быть проведено повторное обучение требованиям охраны труда в организации.