с 09:00 до 18:00:
Телефон
8 495 246-04-43
По России бесплатно:
Телефон
8 800 333-25-40
Обратный звонок
info@centrattek.ru info@centrattek.ru
Дербеневская наб., д. 11, корп. А
Карта Ваш город: Город:  Москва
Поиск
На сайт компании
arrow-right

Процедура проведения СОУТ

Картинка Процедура проведения СОУТ
Общий порядок и принципы выполнения спецоценки на местах работы сотрудников зафиксированы в федеральном законе. Общий порядок и принципы выполнения спецоценки на местах работы сотрудников устанавливаются отдельным нормативным документом.
  1. Требования к процедуре специальной оценки условий труда

Конкретные требования к процессу проведения специальной оценки условий труда зафиксированы в федеральном законе 426-ФЗ. Конкретные требования к процессу проведения специальной оценки условий труда устанавливаются отдельным нормативным документом. Речь идет о приказе Минтруда № 33н, который определяет методику реализации СОУТ.

Требования к процедуре специальной оценки условий труда

Согласно 426-ФЗ процедура проведения СОУТ в обязательном порядке должна отвечать следующим условиям:

  • проводить спецоценку имеет право только специализированная организация, внесенная в реестр Минтруда. Условием внесения в этот список является соответствие требованиям, приведенным в ст. 19 426-ФЗ. К ним относятся наличие необходимого количества штатных экспертов, возможность организации лабораторных исследований и проч.;
  • СОУТ выполняется с применением измерительного оборудования, которое прошло сертиификацию и поверку в порядке, установленном действующим законодательством;
  • план проведения процедуры согласован со специальной комиссией, созданной компанией-работодателем.

Порядок проведения спецоценки

Процесс СОУТ, определенный положениями приказа № 33н, включает в себя следующие ключевые этапы:

  • определение наличия на местах работы сотрудников негативных факторов, которые могут оказывать вредное влияние на их здоровье и работоспособность;
  • при выявлении таких факторов – определение интенсивности их воздействия с применением специального измерительного оборудования;
  • по результатам замеров интенсивности влияния  – установление класса условий труда на месте работы конкретного сотрудника. Определение класса осуществляется с применением классификатора, приведеннного в приложении № 2 к приказу № 33.

Полученные результаты заносятся в карту СОУТ, форма которой также приведена в приложении к упомянутому приказу. На основании этой карты экспертная организация формирует итоговый отчет, который представляет на согласование заказчику. В дальнейшем ему надлежит выстраивать свою социальную политику в отношении работников с учетом результатов спецоценки. Например, если на местах работы обнаружено влияние негативных факторов, компания обязана предоставить таким работникам льготы и компенсации, предусмотренные законом.

left   Назад
Печать

1644

Пожалуйста, оцените качество:
Рейтинг:
4,76
Проголосовало: 25
Вам может быть интересно:
Вам необходимо провести СОУТ?
Доверьте проведение СОУТ аккредитованной компании. Регистрация в реестре организаций под регистрационным номером №214 от 5 февраля 2016 года.
Отправьте заявку на проведение СОУТ и мы свяжемся с вами в течение 5 минут!
Назад Назад
Успешно
Мы приняли вашу зявку!
Свяжемся с вами в течении 5 минут
Успешно
На главную страницу
:(
Ой, кажется что-то сломалось. Мы уже чиним проблему. Попробуйте чуть позже
Заказ обратного звонка
Оставьте заявку и менеджеры свяжутся с Вами для уточнения деталей
Введите ваше Имя:
Введите ваш номер телефона:
Обратный звонок whatsapp telegram telegram
Мы приняли вашу зявку!
Свяжемся с вами в течении 5 минут
Успешно
:(
Ой, кажется что-то сломалось. Мы уже чиним проблему. Попробуйте чуть позже
Получите персональную
скидку
Оставьте заявку —
мы расскажем о скидках
ok
Введите ваш телефон:
ok