Штрафы за СОУТ в 2016 году

Печать

272

4,89 (Проголосовало: 28)

Картинка Штрафы за СОУТ в 2016 году

Группа компаний Attek напоминает о штрафах, прописанных в законодательстве о специальной оценке условий труда, действующих в 2016 году.

Специальная оценка условий труда — обязательное мероприятие для всех без исключения организаций и предприятий, вне зависимости от формы их собственности и рода их деятельности. Проводить ее каждый работодатель обязан в соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса РФ наравне с прочими мероприятиями по обеспечению безопасности труда. Сроки проведения спецоценки — 1 раз в 5 лет.

Ответственность работодателя за непроведение специальной оценки или нарушениях, выявленных при ее непосредственном проведении, прописана в ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ и вступила в действие с 1 января 2015 года. Согласно этому нормативному акту, к ответственности могут быть привлечены:

  • Организация (юридическое лицо);
  • Руководитель организации (индивидуальный предприниматель или должностное лицо);
  • Инженер по охране труда (должностное лицо);
  • Сотрудник, выполняющий функции специалиста по охране труда (должностное лицо).

В соответствии с действующим законодательством штрафы за первичное нарушение при проведении СОУТ или за отсутствие СОУТ составляют:

  • От 60 до 80 тысяч рублей — для юридического лица;
  • От 5 до 10 тысяч рублей — для должностного лица или индивидуального предпринимателя.

Штрафы за повторное нарушение составляют:

  • От 100 до 200 тысяч рублей — для юридического лица;
  • От 30 до 40 тысяч рублей — для должностного лица или индивидуального предпринимателя.

Также санкции, предусмотренные в качестве наказания за нарушения, подразумевают возможность временного приостановления деятельности предприятия на срок до 90 суток. Должностное лицо, совершившее серьезные нарушения, повлекшие за собой тяжелые последствия (профессиональные заболевания либо травму сотрудника), может быть дисквалифицировано и лишено права занимать определенные должности на срок до 3 лет.

Отдельные санкции предусмотрены за нарушения, повлекшие за собой причинение тяжкого вреда здоровью сотрудника — эти наказания лежат в юрисдикции Уголовного кодекса и влекут за собой штраф до 400 тысяч рублей, либо лишение свободы и права занимать определенные должности на срок до 1 года. В случае смерти человека в результате ошибки работодателя срок лишения свободы составит 4 года, а причинение смерти по неосторожности двум и более сотрудникам карается тюремным заключением на пятилетний срок.

В настоящее время эти штрафы считаются действительными за все виды нарушений, возможные при проведении спецоценки:

  • Нарушение порядка проведения СОУТ;
  • Допуск сотрудника к работе без проведения предварительного обучения по охране труда либо обязательного медосмотра;
  • Допуск сотрудников к работе без средств индивидуальной защиты;
  • Несоблюдение требований по охране труда при эксплуатации зданий, сооружений и оборудования.

Законопроект «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», который вступит в действие до конца 2016 года, не предусматривает новых поправок в КоАП РФ либо УК РФ и никак не отразится на действующих штрафах за СОУТ.

Пожалуйста, оцените качество статьи:

Рейтинг статьи:

4,89 (Проголосовало: 28)

Вам может быть интересно:
Вам необходимо провести СОУТ?
Доверьте проведение СОУТ аккредитованной компании. Проводим специальную оценку для компаний любых отраслей всех организационных форм и с любым числом сотрудников
Отправьте заявку на проведение СОУТ и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!