Обучение по охране труда по видам работ

Печать

821

4,78 (Проголосовало: 29)

  1. Обучение по охране труда по видам работ

Обучение по вопросам безопасности трудовой деятельности на предприятии производится с использованием различных форматов и методов. Выбор того или иного варианта в конкретной ситуации зависит от целого ряда факторов. Среди них особое значение имеют:

  • род занятий персонала, проходящего обучение по вопросам охраны труда;
  • требуемая степень интенсивности освоения преподанного материала.

Обучение по охране труда по видам работ

Правила проведения обучения в данной области зависят в том числе от того, к какой категории сотрудников относятся работники, которым необходимо пройти соответствующую программу. В данном случае перечень соответствующих категорий определен постановлением № 1/29. Он включает в себя:

  • сотрудников рабочих профессий. Для них установлена большая частота прохождения курсов по безопасности: в течение месяца со дня трудоустройства и затем — не реже раза в год;
  • сотрудников среднего звена и представителей руководящего состава. Для них допускается более редкая периодичность прохождения соответствующего вида обучения по охране труда. При поступлении на работу они должны пройти его в течение трех месяцев, в ходе рабочего процесса — каждые три года.

Форматы прохождения обучения

Помимо различий в периодичности проведения обучения при трудоустройстве и в ходе дальнейшей работы, сотрудники могут проходить его в разных форматах. Выбор определенного вида программ обучения по охране труда зависит от предпочтений руководства компании, а также наличия у нее временных и человеческих ресурсов для проведения обучения. В частности, на сегодняшний день заказчик того или иного вида удостоверения по охране труда может выбрать один из следующих вариантов обучения:

  • очное прохождение программы в аккредитованной обучающей организации. Этот вид обучения позволяет максимально задействовать материально-техническую базу исполнителя;
  • очное прохождение соответствующего вида обучения охране труда в порядке, предусмотренном задачами компании, непосредственно на предприятии. В данном случае сокращается время на проведение обучения в сравнении с предыдущим вариантом. При грамотном планировании возможна организация обучения по вопросам охраны труда без отрыва от производства;
  • дистанционное прохождение обучения, требующее максимально интенсивной самостоятельной работы обучающихся. Сегодня оно часто организуется посредством интернет-технологий.
Пожалуйста, оцените качество статьи:

Рейтинг статьи:

4,78 (Проголосовало: 29)

Вам может быть интересно:
Вам необходимо пройти обучение по охране труда?
Мы предлагаем Вам пройти обучение в лицензированном учебном центре. Преподаватели курсов - ведущие специалисты в своих отраслях. Вы можете пройти обучение по охране труда очно или заочно. При необходимости, мы можем провести корпоративное обучение в любом городе России.
Отправьте заявку на обучение и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!