с 09:00 до 18:00:
Телефон
8 495 246-04-43
По России бесплатно:
Телефон
8 800 333-25-40
Обратный звонок
info@centrattek.ru info@centrattek.ru
Дербеневская наб., д. 11, корп. А
Карта Ваш город: Город:  Москва
Поиск
На сайт компании
arrow-right

Упрощение кадрового учета для микропредприятий

Картинка Упрощение кадрового учета для микропредприятий
Для упрощения ведения кадрового учета на микропредприятиях Минтруд подготовил законопроект № 1050405-6 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей, которые относятся к категории микропредприятий».

К категории микропредприятий относятся те организации, в которых численность работников не превышает 15 человек. Решение кадровых вопросов в таких предприятиях зачастую ложится на плечи руководителей — собственные кадровые специалисты и инженеры по охране труда зачастую отсутствуют. Для упрощения ведения кадрового учета на микропредприятиях Минтруд подготовил законопроект № 1050405-6 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей, которые относятся к категории микропредприятий».

Суть нового проекта заключается в том, что работодателю-руководителю микропредприятия будет необязательно принимать локальные нормативные акты, сопутствующие трудоустройству нового сотрудника. Эти нормы становятся обязательными только в случае перехода организации в категорию объектов малого предпринимательства — после такого перехода на их внедрение отводится еще 4 месяца.

Кроме этого изменения коснутся ведения трудовых книжек работников микропредприятий — заводить их (если у сотрудника ранее не было трудовой книжки) также не обязательно. Сведения о работе на таком предприятии могут не вноситься в трудовую книжку сотрудника, и единственным документом, регулирующим отношения работодателя и работника в таком случае, остается трудовой договор. Однако на такие условия должны быть согласны обе стороны. Если же работник или работодатель настаивают на оформлении трудовой книжки, храниться она может, по общему соглашению, как на предприятии, так и на руках у сотрудника.

Изменения, диктуемые законопроектом, вступят в силу спустя полгода с момента их официального опубликования.

left   Назад
Печать

844

Пожалуйста, оцените качество:
Рейтинг:
4,23
Проголосовало: 2494
Вам может быть интересно:
Вам необходимо пройти обучение по охране труда?
Мы предлагаем Вам пройти обучение в лицензированном учебном центре. Преподаватели курсов - ведущие специалисты в своих отраслях. Вы можете пройти обучение очно или заочно. При необходимости, мы можем провести корпоративное обучение в любом городе России.
Отправьте заявку на обучение и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!
Назад Назад
Успешно
Мы приняли вашу зявку!
Свяжемся с вами в течении 5 минут
Успешно
На главную страницу
:(
Ой, кажется что-то сломалось. Мы уже чиним проблему. Попробуйте чуть позже
Заказ обратного звонка
Оставьте заявку и менеджеры свяжутся с Вами для уточнения деталей
Введите ваше Имя:
Введите ваш номер телефона:
Обратный звонок whatsapp telegram telegram
Мы приняли вашу зявку!
Свяжемся с вами в течении 5 минут
Успешно
:(
Ой, кажется что-то сломалось. Мы уже чиним проблему. Попробуйте чуть позже
Получите персональную
скидку
Оставьте заявку —
мы расскажем о скидках
ok
Введите ваш телефон:
ok