В Общественной палате прошел круглый стол по СОУТ

Круглый стол «Общественный контроль практики внедрения и оптимизации «Методики проведения специальной оценки условий труда», проведенный 5 июля, был посвящен основным вопросам проведения СОУТ.

По словам заместителя председателя комиссии по общественному контролю, общественной экспертизе и взаимодействию с общественными советами Общественной Палаты Владимира Ковальчука, инициатора мероприятия, не все проблемы и вопросы, касающиеся проведения мероприятий по профилактике профессиональных травм, а также реализации документов по обеспечению безопасных условий труда, были отработаны и решены. Основное направление государственной политики в сфере охраны труда — минимизация рисков для работников, но исполнение всех принятых нормативных актов еще не гарантировано.

Основная проблема при проведении СОУТ — случаи лишения работников трудовых компенсаций по результатам спецоценки и присвоения класса условий труда. Класс возможно снизить, при этом не проводя никаких мероприятий по реальному улучшению условий — и это основное расхождение целей специальной оценки и действительных результатов. Это подтверждают и статистические данные в период с 2013 по 2015 годы:

• Количество людей, занятых во вредных и опасных условиях труда, увеличилось на 5,9%;
• При этом количество компенсаций и льгот сократилось на 3,6%.

Другое слабое место специальной оценки — в том, что некоторые вредные и опасные факторы не учитываются, либо учитываются не полностью, что также не позволяет снизить реальный уровень производственного травматизма. Как сообщил директор Департамента условий охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Валерий Корж, сам документ Методики проведения СОУТ будет изменяться и дополняться. Работа над этими изменениями станет совместной как для общественности, так и для регулирующих органов и профсоюзов. Наиболее эффективна специальная оценка именно там, где велика роль профсоюзов и общественного контроля, поэтому именно к расширению этого контроля необходимо стремиться.

Как результат круглого стола была принята Резолюция, уточняющая наиболее важные цели и решения, принятые в ходе мероприятия:

• Приоритет в организации деятельности любых предприятий — улучшение условий труда, сохранение здоровья и жизни работников, что, в свою очередь, ведет к росту производства и развитию компании;
• Доработка действующей нормативно-правовой базы, отвечающей за проведение специальной оценки условий труда;
• Разработка и вынесение на обсуждение конкретные предложения по совершенствованию Методики проведения СОУТ;
• Мониторинг результатов спецоценки и законодательства о спецоценке;
• Ускорение процесса аттестации методик (методов) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.