Выросли штрафы за просроченную выплату зарплаты

В последние дни одной из самых обсуждаемых тем стала своевременная выплата зарплаты. К примеру, со вчерашнего дня сотрудники российских компаний начали получать зарплату по правилам, установленным законом N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».

Напомним, закон, ставший одной из главных новостей сентября, обязывает работодателей полностью рассчитываться с сотрудниками за прошлый месяц не позднее 15 числа текущего. Отпускные закон предписывает выдавать, по крайней мере, за 3 дня до заслуженного отдыха, а расчет после прекращения трудовых отношений производить в тот же день. Также государственным инспекциям труда теперь не нужно получать предварительное согласие органов для проведения проверок по жалобам.

За нарушение нового закона предусмотрены внушительные штрафы (до 30 тыс. рублей для должностного лица, до 100 — для организации). Если выдача заработной платы просрочена более чем на полмесяца, работодатель законодательно «поставлен на счетчик» и обязан выплатить сотруднику помимо суммы задолженности, еще и проценты на нее (их число выросло в 2 раза). Как полагает Любовь Ельцова, замминистра труда и соцзащиты Российской Федерации, закон призван отстоять права работника перед недобросовестным работодателем.