с 09:00 до 18:00:
Телефон
8 495 246-04-43
По России бесплатно:
Телефон
8 800 333-25-40
Обратный звонок
info@centrattek.ru info@centrattek.ru
Дербеневская наб., д. 11, корп. А
Карта Ваш город: Город:  Москва
Поиск
На сайт компании
arrow-right

Инструктаж по охране труда для работающих по гражданско-правовому договору: позиция Минтруда

Картинка Инструктаж по охране труда для работающих по гражданско-правовому договору: позиция Минтруда
Проведение начального инструктажа по охране труда является одним из обязательных мероприятий в отношении основной массы сотрудников.

Проведение начального инструктажа по охране труда является одним из обязательных мероприятий в отношении основной массы сотрудников. Однако необходимо иметь в виду, подчеркивают работники Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации, что отдельные категории работников не подпадают под действие этого правила.

Речь идет о сотрудниках, чья трудовая деятельность осуществляется на основании договоров гражданско-правового характера. В частности, согласно разъяснению, содержащемуся в письме Минтруда от 30.09.16 № 15-2/ООГ-3495, указанные сотрудники не являются объектом предписаний, определенных нормативно-правовыми актами в области регулирования трудовой деятельности. Такая позиция основывается на положениях части 8 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой говорится, что лица, работающие на условиях, зафиксированных в гражданско-правовых договорах, не рассматриваются в качестве объектов воздействия ТК до тех пор, пока они сами не становятся работодателями либо их полномочными представителями.

Таким образом, на них в том числе не распространяется условие об обязательном проведении первоначального инструктирования в сфере защиты и охраны труда, порядок проведения которого зафиксирован в Постановлении Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Иначе говоря, представители рассматриваемой категории работников полностью самостоятельно отвечают за уровень безопасности проводимой ими трудовой деятельности и должны сами произвести ознакомление с правилами техники безопасности, необходимой для проведения работ по своей профессии. В свою очередь, работодатель не обязан проверять факт ознакомления таких работников с этой информацией или иным способом убеждаться в их профессиональной компетентности в вопросах охраны труда.

left   Назад
Печать

863

Пожалуйста, оцените качество:
Рейтинг:
4,64
Проголосовало: 1785
Вам может быть интересно:
Вам необходимо пройти обучение по охране труда?
Мы предлагаем Вам пройти обучение в лицензированном учебном центре. Преподаватели курсов - ведущие специалисты в своих отраслях. Вы можете пройти обучение очно или заочно. При необходимости, мы можем провести корпоративное обучение в любом городе России.
Отправьте заявку на обучение и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!
Назад Назад
Успешно
Мы приняли вашу зявку!
Свяжемся с вами в течении 5 минут
Успешно
На главную страницу
:(
Ой, кажется что-то сломалось. Мы уже чиним проблему. Попробуйте чуть позже
Заказ обратного звонка
Оставьте заявку и менеджеры свяжутся с Вами для уточнения деталей
Введите ваше Имя:
Введите ваш номер телефона:
Обратный звонок whatsapp telegram telegram
Мы приняли вашу зявку!
Свяжемся с вами в течении 5 минут
Успешно
:(
Ой, кажется что-то сломалось. Мы уже чиним проблему. Попробуйте чуть позже
Получите персональную
скидку
Оставьте заявку —
мы расскажем о скидках
ok
Введите ваш телефон:
ok