Звонок по России бесплатный:
8 800 333-25-40

Минтруд сообщает о введении электронной версии трудовой книжки. Перед нововведением планируется период перехода с бумажной версии на электронную. Работник не будет ответственен за финансовые и временные затраты. Эта ответственность полностью ляжет на плечи работодателя.

По данным от замглавы Минтруда, с 1 января 2017 года работодателю больше не придется хранить и вести бумажные трудовые книжки. Однако отправление данных в Пенсионный фонд России все равно останется за работодателями.

Как и бумажная, электронная трудовая книжка будет содержать все данные о трудовой деятельности граждан России. Так же, бумажная и электронная версии будут иметь одинаковое юридическое значение.