Звонок по России бесплатный:
8 800 333-25-40

Работодатели, напоминаем, не позднее 31 декабря 2018 должно быть завершено проведение специальной оценки условий труда. Письмо Минтруда России от 01.06.2018 N 15-4/10/В-4010 «Об обязанности работодателя по обеспечению проведения специальной оценки условий труда». Если вы до сих пор не организовали специальную оценку условий труда в своей организации, то поспешите, чтобы избежать всевозможных штрафов и проблем со здоровьем у сотрудников.

По законодательству, результаты проведения СОУТ остаются актуальными до 31 декабря 2018 года. Благодаря результатам СОУТ, работники могут иметь гарантии и компенсации, которые учитываются Трудовым кодексом Российской Федерации. М. Топилин, министр труда и защиты Российской Федерации, в письме от 1 июня 2018 года №15-4/10/В-4010 «О специальной оценке условий труда» напоминает, что по закону, за проведение специальной оценки условий труда ответственность лежит на работодателе, как и финансирование данной процедуры. В зависимости от срока проведения СОУТ в вашей организации, его все равно придется провести точно до 31 декабря 2018 года. По последним данным, только 65% было проведено СОУТ по стране на апрель 2018 года. На данный момент, распоряжение является актуальным.

Работодатель не имеет права допускать снижение объема гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд. Не допускайте нарушение прав работников на безопасный труд. Минтруд напоминает, что за нарушение требований Трудового кодекса и Федерального закона N 426-ФЗ о завершении проведения СОУТ, будет штраф. Уважаемые работодатели, здоровье ваших сотрудников и отличное выполнение работ напрямую зависит от условий труда, которые вы им обеспечиваете. СОУТ – отличный способ сделать работу лучше.