Что происходит с отпусками в изменениях Трудового Кодекса?

Предоставление оплачиваемых нерабочих дней датируется графиком отпусков. Но для многодетных родителей, от 3 детей до 12 лет, с октября есть возможность брать отпуск в любое время. Работодатель, по законопроекту Госдумы, в случае отказа родителю в отпуске будет оштрафован.

Председатель Госдумы Вячеслав Володин утверждает, что данный проект улучшит жизнь многодетных семей. Также это поможет укрепить семейные ценности в головах граждан. Однако, как выше уже упомянуто, этот закон касается только тех родителей, чьим детям до 12 лет и их больше трех. Остальные родители будут отдыхать в обычном режиме. Стоит заметить, что в законе ничего не говорится о двух детях. Тамара Плетнева, глава комитета по вопросам семьи, считает, что право отдыха необходимо, в основном, только с маленькими детьми, ведь более взрослых можно отправить в лагерь или в турпоход. Она не учитывает, что после 12 лет у многих подростков начинается переходный возраст, когда родителю необходимо поддерживать своего ребенка. Данный законопроект, как планируется, должен улучшить жизнеустройство российской семьи, ведь теперь родитель сможет сам решать, как проводить время с ребенком и в какие дни.

Однако, работодателям не стоит сильно переживать, ведь многодетных сотрудников не так много. Данный законопроект рассматривается, в основном, для сотрудников, работающих по договору ТК РФ.