Attek Group Москва, ул. Мясницкая, д.40, стр.1, офис 215 (2 этаж) 8 800 333-25-40 8 495 246-04-43

За несколько нарушений по охране труда работодателям будут выписывать только один штраф

Печать
Картинка За несколько нарушений по охране труда работодателям будут выписывать только один штраф

Это станет возможным, если прецедент, имевший место в Калужской области, станет применяться в качестве эталона судебной практики по всей России. Речь идет о Деле N А-7-21-319/, в рамках которого областной суд рассматривал ситуацию с местным предприятием. В отношении него по фактам выявленных нарушений представителями Государственной инспекции труда было составлено три постановления о правонарушениях административного характера. Предприятие обратилось в суд с иском об обжаловании вынесенных предписаний в районный суд. Данная инстанция изменила размеры штрафов, установленных специалистами ГИТ по трем нарушениям, однако принципиальная позиция суда соответствовала мнению инспекции. После этого защитник организации обратился в областной суд с аналогичным иском.

Мнение областного суда

Областная судебная инстанция согласилась с тем, что обнаруженные нарушения действительно имели место. Однако в части определения наказания за несоблюдение требований законодательства суд выразил другое мнение. В частности, сославшись на ч. 2 ст. 4.4 КоАП РФ он уточнил, что согласно положениям этой статьи в случае, если лицо виновно в нескольких нарушениях, и они подведомственны рассмотрению одним контролирующим государственным органом, надлежит рассматривать такие нарушения особым образом. В этой ситуации Кодекс об административных нарушениях предусматривает применение только одного наказания за все проступки. Выбор осуществляется по критерию наибольшей строгости: в результате, если речь идет о штрафе, должен применяться только один, но самый крупный штраф.

Решение суда

По результатам рассмотрения суд действительно вынес решение о назначении единственного штрафа за все обнаруженные на предприятии нарушения. В общей сложности сумма штрафа, предназначающегося к выплате, составит 130 тысяч рублей. Такой размер установлен требованиями части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, которая применяется для классификации допущенного нарушения. В остальных частях требования истца оставлены судебной инстанцией без удовлетворения: суд счел факт несоблюдения требований актуального законодательства доказанным, а потому вынес решение о невозможности отмены вынесенных постановлений по данным случаям, о чем просил представитель организации.

Вам необходимо пройти обучение по охране труда?
Мы предлагаем Вам пройти обучение в лицензированном учебном центре. Преподаватели курсов - ведущие специалисты в своих отраслях. Вы можете пройти обучение очно или заочно. При необходимости, мы можем провести корпоративное обучение в любом городе России.
Отправьте заявку на обучение и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!
Вам может быть интересно: