Работники в России удовлетворены условиями труда

1. Общие итоги опроса

К такому выводу пришли специалисты аналитического центра НАФИ, которые в июне текущего года провели предметный опрос экономически активных жителей России. Участие в мероприятии приняли 1660 человек, проживающих в 50 регионах нашей страны. Такой значительный объем выборки позволяет говорить о достаточном уровне ее репрезентативности, что, в свою очередь, свидетельствует о надежности полученных данных.

Общие итоги опроса

В целом, констатируют эксперты, опрошенные сотрудники признали, что преимущественно удовлетворены условиями труда на своем рабочем месте: такую позицию поддержали более половины опрошенных. Вместе с тем, 18% респондентов оценили условия работы как неудовлетворительные. Однако и те, и другие сошлись во мнении о том, что работодатели уделяют достаточно внимания вопросам охраны труда на рабочих местах: сегодня доля тех, кто не осведомлен о роли мероприятий по обеспечению безопасности труда в организации составляет лишь около 4%. При этом в прошлом году в ходе аналогичного опроса эксперты установили, что доля таких работников составляла порядка 16%.

Проблемы в сфере охраны труда и соблюдения трудовых прав работников

Наиболее актуальная проблема, которую отметили практически треть опрошенных, связана с недостаточным уровнем оплаты их труда. 22% респондентов указали на неудовлетворительные условия на их рабочих местах. При этом в данную категорию вошли жалобы самого различного свойства – от неоптимальных параметров микроклимата в помещении до недостаточно продуманной эстетической составляющей рабочего кабинета. При этом 18% работников подчеркнули, что на рабочем месте им не хватает не декора, а необходимых инструментов и оборудования, которые требуются им для качественного и эффективного выполнения работы.

14% респондентов указали на наличие сверхурочной работы. 12% признались, что имеют конфликты с руководящими сотрудниками, 11% не вполне удовлетворены трудовыми функциями, которые они вынуждены исполнять на своих рабочих местах. Полученные данные, полагают эксперты, способны стать полезным материалом для работодателей, желающих улучшить условия труда в своей компании и повысить степень удовлетворенности работников своей трудовой деятельностью и состоянием рабочего места, а также фактических условий труда.