Минтруд изменил свою позицию по поводу инструктажей для работников по гражданским договорам

Печать

77

Картинка Минтруд изменил свою позицию по поводу инструктажей для работников по гражданским договорам

Ведомство опубликовало официальное письмо за номером 15-2/ООГ-1157, в котором дало разъяснения относительно своей актуальной позиции по поводу проведения инструктажей по охране труда для отдельных категорий работников. В данном разъяснительном документе речь идет о специалистах, которые привлечены к выполнению текущих рабочих задач предприятия на условия гражданско-правового договора.

Актуальная позиция Минтруда

В письме, которое опубликовал Минтруд, говорится о том, что проведение инструктажей обязательно для всех категорий сотрудников. Как полагают сейчас в ведомстве, это требование распространяется в том числе на работников, которые выполняют свои обязанности в организации на основании гражданско-правового договора. В подтверждение своей позиции чиновники ссылаются на положения совместного приказа Минтруда и Минобразования № 1/29, в котором указываются категории работников, которые должны проходить инструктаж по ОТ. В их число входят штатные сотрудники предприятия, командированные из других организаций сотрудники, лица, привлекаемые для прохождения производственной практики и все прочие специалисты, которые принимают участие в реализации производственных задач предприятия.

Такой подход действительно имеет вполне конкретное логическое обоснование. Действительно, вне зависимости от юридической базы допуска работника к выполнению тех или иных операций его деятельность, выполняемая с нарушением норм безопасности, может представлять угрозу не только для него самого, но и для других работников предприятия. Поэтому проводить инструктаж стоит для всех, кто осуществляет работу в компании.

Прежняя позиция Минтруда

Интересно, однако, что некоторое время назад министерство уже давало разъяснения по тому же вопросу – и тогда оно придерживалось иной позиции. Так, в 2016 году оно опубликовало письмо №15-2/ООГ-3495, в котором говорилось, что требования о проведении инструктажа по ОТ не распространяются на сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам. В качестве обоснования в том письме ссылались на положения статьи 11 ТК РФ, которая указывает, что на эту категорию работников не распространяются требования трудового законодательства.

Вам необходимо пройти обучение по охране труда?
Мы предлагаем Вам пройти обучение в лицензированном учебном центре. Преподаватели курсов - ведущие специалисты в своих отраслях. Вы можете пройти обучение очно или заочно. При необходимости, мы можем провести корпоративное обучение в любом городе России.
Отправьте заявку на обучение и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!
Вам может быть интересно: