Роструд утвердил правила рассмотрения конфликтов при проведении спецоценки

Печать

452

Картинка Роструд утвердил правила рассмотрения конфликтов при проведении спецоценки
  1. Регламент предоставления услуги

Министерство юстиции официально зарегистрировало приказ ведомства Приказ Роструда от 23.08.2019 N 233, которым утверждается административный регламент рассмотрения спорных и конфликтных ситуаций, связанных с проведением специальной оценки условий труда. В число таких ситуаций входит несогласие работника с результатами выполненной спецоценки, а также жалобы организации-заказчика на действия или бездействие уполномоченной компании, проводящей СОУТ. Предполагается, что заниматься разбором этих вопросов будет Роструд. При этом документ пока не вступил в силу: он начнет действовать с 17 декабря 2019 года.

Регламент предоставления услуги

Для получения услуги по рассмотрения сложившейся ситуации инициатору необходимо обратиться в Роструд с соответствующим заявлением. Его нельзя составить в свободной форме: для этого необходимо воспользоваться шаблоном, который приведен в приложении № 1 к приказу № 233. При этом в зависимости от статуса заявителя к заявлению прилагаются и другие документы. Так, если с жалобой на результаты СОУТ или действия уполномоченной организации, проводившей спецоценку, обращается работодатель, он должен приложить к заявлению копии тех разделов отчета, по которым имеются разногласия. Если в роли заявителя выступает работник, он должен подтвердить факт занятости у данного работодателя копией трудовой книжки или другого документа, обусловливающего наличие трудовых отношений между ним и организацией. Если у него есть копия отчета по СОУТ, ему также следует приложить ее к заявлению.

На разбор обстоятельство произошедшего ведомству отводится 30 рабочих дней. Не позднее, чем по истечении этого срока заявителю предоставляется соответствующая государственная услуга. Если сведения, представленные в заявлении, подтвердились, то ее результатом может быть:

  • направление материалов спецоценки в уполномоченный государственный орган для проведения экспертизы ее качества с одновременным информированием заявителя о передаче этих материалов для рассмотрения;
  • выдача уполномоченной организации, проводившей специальную оценку, предписания об устранении выявленных нарушений с одновременным информированием работодателя, обратившегося с жалобой, о вынесении соответствующего предписания.
Вам может быть интересно:
Вам необходимо провести СОУТ?
Доверьте проведение СОУТ аккредитованной компании. Регистрация в реестре организаций под регистрационным номером №214 от 5 февраля 2016 года.
Отправьте заявку на проведение СОУТ и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!