Декларацию по СОУТ могут сделать бессрочной

Печать

362

Картинка Декларацию по СОУТ могут сделать бессрочной

На федеральном портале проектов правовых актов появился документ, который предполагает внесение корректировок в действующий текст федерального закона 416-ФЗ, регулирующего правила выполнения спецоценки условий труда. Предложенные изменения касаются порядка работы с декларацией о соответствии условий труда на местах работников предприятия действующим государственным нормативам. Напомним, согласно действующим правилам работодатель должен оформить такой документ в отношении тех мест работы, условия на которых были определены как оптимальные или допустимые. Она подается в территориальное отделение Государственной инспекции труда, соответствующее месту работы организации.

Сейчас нормативный срок ее действия составляет пять лет. По окончании этого периода действие документа продлевается на аналогичный срок, то есть еще пять лет. Однако это возможно только в том случае, если за эти пять лет на предприятии не было серьезных происшествий. Согласно части 5 статьи 11 426-ФЗ к таким происшествиям относятся:

  • несчастный случай, имевший место в этой организации;
  • выявление у одного или нескольких сотрудников профессионального заболевания, возникновение которого обусловлено воздействием вредоносных факторов производства на этом предприятии;
  • выявление инспекторами ГИТ в ходе очередной проверки на предприятии нарушений трудового законодательства в отношении одного или нескольких сотрудников.

Во всех приведенных случаях действие ранее сформированной декларации останавливается. В этой ситуации работодателю потребуется провести внеочередную процедуру специальной оценки, чтобы проанализировать состояние условий труда на местах сотрудников с учетом новых обстоятельств.

Предложения по изменению 426-ФЗ

В проекте нормативного документа, предложенного Минтрудом, содержится предложение о ликвидации временных ограничений по действию декларации, которые применяются сейчас. Это означает, что если они будут приняты, поданная работодателем декларация станет бессрочной, и отпадет потребность в продлении периода ее действия. Как считают в министерстве, это позволит сократить финансовую и административную нагрузку на бизнес – именно эти аргументы приводятся в качестве обоснования предложения в пояснительной записке к законопроекту.

Закажите услуги у экспертов:
Уведомление о внесении «Центр Аттэк» в реестр аккредитованных организаций
Вам может быть интересно: