В КоАП РФ вводятся новые составы административных правонарушений при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ)

В связи с вступлением в силу с 1-го января 2015 года статьи 14.54 КоАП РФ^[1] любые нарушения установленного порядка проведения специальной оценки условий труда могут привести к достаточно серьезным последствиям, вплоть до приостановки административной деятельности. Каждый эксперт будет отвечать за свои действия: инженер-замерщик — за правильное проведение измерений в соответствии с проведенной идентификацией и  методиками проведения измерений; инженер-оформитель — за грамотное оформление отчетных материалов в соответствии с действующими нормативами; заведующий лабораторией, подразделениями и генеральный директор — за деятельность всех сотрудников испытательной лаборатории.

^[1] Статья 14.54. Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 14] [Статья 14.54]
1. Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного «порядка» проведения специальной оценки условий труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от семидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного «частью 1» настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц — в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Примечание. Эксперт организации, проводившей специальную оценку условий труда, совершивший при проведении специальной оценки условий труда административное правонарушение, предусмотренное настоящей статьей, несет административную ответственность как должностное лицо.