Ткаченко Павел
01 июня, 2016

Федеральный закон № 136-ФЗ СОУТ

Печать

249

4,56 (Проголосовало: 36)

Изменения в Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вступили в силу с 1 мая 2016 года.

  1. Что изменилось в 426-ФЗ?

Изменения в Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вступили в силу с 1 мая 2016 года.

О доработках и нововведениях в процедуру проведения специальной оценки условий труда специалисты говорили еще с прошлого года. Федеральный закон № 136-ФЗ от 01.05.2016 «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» в настоящее время действует уже месяц и предусматривает значительные поправки в проведении спецоценки.

Что изменилось в 426-ФЗ?

1. Появилась возможность декларировать рабочие места с оптимальными и допустимыми условиями. До этого в декларацию условий труда вносились только те рабочие места, на которых не было выявлено вредных и опасных производственных факторов. С 1 мая 2016 года в декларацию будут вноситься также оптимальные и допустимые места. Декларация подается в Государственную трудовую инспекцию и считается действительной в течение 5 лет, если только за это время на рабочем месте не было зафиксировано случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний. На задекларированных рабочих местах повторная спецоценка не проводится.

Для работодателей Минтруд напоминает: если декларация была подана до 1 мая, ее необходимо будет актуализировать в связи с новыми законодательными требованиями и подать уточненный документ до 16 июня 2016 года (включительно).

2. Работодатель обязан предоставлять организации, проводившей СОУТ, предложения работников (если таковые поступят) по идентификации вредных и опасных производственных факторов на их рабочих местах.

3. Уточнен перечень работ, проводимых экспертом по СОУТ при составлении перечня вредных и опасных производственных факторов на рабочем месте.

4. Заявителями на проведение экспертизы качества спецоценки могут теперь быть сами организации, проводящие СОУТ.

5. При передаче сведений о результатах спецоценки в государственные органы информация, составляющая государственную или иную охраняемую законом тайну, гарантированно будет защищена от несанкционированного доступа.

6. В перечень сведений об организациях, проводящих спецоценку, добавлена информация об их филиалах и представительствах.

7. В ходе проведения спецоценки не могут быть использованы методики и средства измерений, не аттестованные в соответствии с законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений.

Подобные нововведения, по словам инициаторов законопроекта, не только позволят усовершенствовать механизм проведения спецоценки, но и уменьшат финансовую нагрузку на работодателей, для которых выгоднее будет создать в организации оптимальные или допустимые условия труда, чем переплачивать за повторную спецоценку или проведение экспертизы качества СОУТ.

Пожалуйста, оцените качество статьи:

Рейтинг статьи:

4,56 (Проголосовало: 36)

Вам может быть интересно:
Вам необходимо провести СОУТ?
Доверьте проведение СОУТ аккредитованной компании. Проводим специальную оценку для компаний любых отраслей всех организационных форм и с любым числом сотрудников
Отправьте заявку на проведение СОУТ и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!