Дистанционное обучение специалистов по охране труда

1. Полномочия организации при определении параметров обучения
2. Способы проведения курсов

Правила подготовки специалистов по ОТ регламентированы законом. Они зафиксированы в совместном постановлении Минтруда и Минобразования № 1/29. При этом другие аспекты обеспечения ТБ и ОТ (охраны труда), кроме тех, что указаны в данном постановлении, остаются на усмотрение самой компании.

Полномочия организации при определении параметров обучения

• Полномочия организации при определении параметров обучения
• Способы проведения курсов
• Заочная подготовка по охране труда и пожарной безопасности
• Преимущества удаленного образования в сфере ОТ
• Требования к учреждению, которое проводит обучение в заочном режиме

Согласно постановлению № 1/29 предприятие вправе самостоятельно определять:

• продолжительность учебы на предприятии;
• состав программ;
• способы преподавания материала;
• иные параметры учебы.

При принятии решения о характеристиках учебного процесса руководство учитывает положения действующих локальных правовых актов, текущиебизнес-задачи и другие факторы.

Способы проведения курсов

Выбирая наиболее подходящий вариант, изучите ГОСТ 12.0.004-2015.Он относится к категории рекомендательных. Но этот документ даст полезные сведения о том, как можно организовать образовательный процесс. Так, блок 4.6 содержит следующий перечень возможных мероприятий для работников:

• аудиторное изучение материала под личным контролем преподавателя;
• аудиторная работа с применением интерактивного оборудования;
• удаленная учеба специалистов по охране труда;
• организация мероприятий в реальных условиях — на рабочих местах, с применением тренажеров, манекенов или симуляторов;
• проведение соответствующих видов инструктажа;
• стажировка в условиях конкретного рабочего места;
• проверка качества усвоения материала с использованием различных технологий.

Заочная подготовка по ОТ и пожарной безопасности

Таким образом, учеба параллельно с основной работой - вполне допустимое сочетание, прямо предусмотренное законом. Но для его результативности нужно, чтобы занятия проводила уполномоченная организация. Она составляет программу курса, учитывая технологический цикл предприятия-заказчика. Затем программу утверждает руководство предприятия. Это делается в виде приказа, закрепляющего порядок проведения учебы.

Удобнее всего проводить заочную подготовку с использованием интернет-инструментов. Она будет успешной, если обучающиеся мотивированы на результат и активно вовлечены в образовательный процесс.Это хорошо подходит для сотрудников, показавших высокую дисциплинированность и ответственность в работе. Такие работники без проблем проходят аттестацию и получают удостоверение по ОТ.

Преимущества удаленного образования в сфере ОТ

Заочная подготовка востребована многими компаниями. Это обусловлено ее важными преимуществами:

• более сжатые сроки за счет отсутствия разъездов к месту обучения и обратно;
• гибкий подход к организации учебы с учетом текущих задач предприятия;

• доступная цена такого формата. Он обычно стоит дешевле, чем такой же курс, но в очной форме;
• правомерность применения. Ни один государственный инспектор не предъявит претензий к тому, что Ваши работники получили удостоверения по результатам дистанционного обучения. Дело в том, что в нем не ставятся отметки о прохождении программы в удаленном режиме.

Требования к учреждению, которое проводит обучение в заочном режиме

Удостоверения по охране труда имеют стандартный образец. В нем не предусмотрена отметка от том, в какой именно форме проводилась учеба: очно или дистанционно. Поэтому и требования к компании, проводящей обучение, идентичны в обоих случаях. Они включают наличие:

• лицензии на оказание образовательных услуг;
• материальной и технической базы для организации курсов и повышения квалификации;
• штата квалифицированных преподавателей;
• разработанных программ.

Цены на обучение по охране труда

Подробнее