Процесс аттестации рабочих мест

Производственный процесс неизбежно ведет к травмам, профессиональным заболеваниям и прочим рискам, связанным с жизнью и здоровьем сотрудников. Понимание этого еще в советское время послужило поводом для создания системы проверки рабочих мест, получившей название аттестации рабочих мест по условиям труда или АРМ.

Цели проведения аттестации рабочих мест на предприятиях были просты: снижение производственного травматизма, определение размера выплаты досрочных пенсий и компенсаций «за вредность». Условия, порядок проведения и инструкция аттестации рабочих мест были изначально прописаны в Постановлении Госкомтруда от 03.10.1986 года, и с тех пор процесс аттестации неустанно совершенствовался и развивался, а накопленный опыт использовался для реформы принятых положений. Последним нормативным документом, определяющим периодичность и порядок аттестации рабочих мест, стал Приказ Министерства здравоохранения и социального развития № 342н от 26.04.2011 г.

До января 2014 года аттестация была обязательным мероприятием, проводимым раз в 5 лет и необходимым для рабочих мест с опасными и вредными условиями труда. Новые постановления — в частности, принятый 28.12.2013 года Федеральный Закон № 426 «О специальной оценке условий труда», упразднили ранние нормативы. Аттестация рабочих мест сменилась спецоценкой условий труда, Минздравсоцразвития, регламентирующий этот процесс, — Министерством труда, а сама процедура теперь охватывает не только производственные и сельскохозяйственные предприятия, но и все рабочие места, прописанные в трудовом законодательстве, включая офисные и разъездные профессии.

Цели остались прежними — минимизация опасности условий труда и выплат по компенсациям — изменились требования проведения проверки и уровень ответственности за безопасность работников.

Аттестация рабочих мест в 2015 году

Исходя из вышесказанного, вместо аттестации в этом году следует проводить специальную оценку условий труда. Проверка безопасности рабочих мест теперь является обязанностью независимой аттестующей комиссии, компетентность которой подтверждена государственной аккредитацией. Сроки проведения аттестации рабочих мест остались прежними, и для тех компаний, которые успели завершить ее до смены законодательства, проводить СОУТ необязательно, пока действительными являются результаты прежней аттестации.

Санкции и штрафы за отсутствие аттестации рабочих мест в 2015 году мы подробно освещали в предыдущей статье. Заказать проведение АРМ или проверку безопасности условий труда можно, связавшись со специалистами независимой экспертной компании «Аттэк», которые подробно проконсультируют вас по всем юридическим нововведениям и в короткие сроки проведут все необходимые мероприятия, способные улучшить рабочие условия Ваших сотрудников.