Минтруд готовит новые поправки в Трудовой кодекс

Новые изменения в ТК РФ в скором времени будут представлены в проектах Минтруда. На сегодняшний день соответствующий проект находится на обсуждении, дата согласования и официального опубликования пока что неизвестна.

Минтруд предлагает внести в Трудовой кодекс следующие изменения:

• Сотрудник вправе претендовать на возмещение причиненного ему вреда даже в том случае, если он выполнял не свои непосредственные трудовые обязанности, а личное поручение руководства. Например, травмы, полученные работником при перестановке офисных шкафов или мебели, теперь будут считаться производственными, и работодатель обязан будет возместить ущерб;
• Работодатель сможет самостоятельно внутреннюю проверку соблюдения сотрудниками требований охраны труда. В том случае, если он обнаружит нарушения со стороны своих работников, он будет вправе инициировать внеплановую проверку Государственной инспекции труда (ГИТ);
• При приеме сотрудника на работу его необходимо будет ознакомить с вредными и опасными условиями труда на его рабочем месте, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда;
• Работодатель обязан будет прекратить всякую деятельность на рабочем месте, которое по результатам аттестации было оценено как опасное - до проведения СОУТ;
• Термин "опасные условия труда" вместе с положенными гарантиями и компенсациями будет исключен. Вместо этого в ТК РФ появится статья 183.1 "Гарантии работникам в связи с работой во вредных условиях труда", в которую будут перенесены эти компенсации;
• За первичное нарушение в области охраны труда работодатель отделается предупреждением - штраф последует за повторное нарушение.

Напомним, последние поправки, принятые в Трудовой кодекс, изменили ответственность работодателя за несвоевременную выплату или задержку заработной платы сотрудникам.