Определен алгоритм разрешения споров о качестве проведения специальной оценки условий труда

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд) определило содержание процедуры анализа и разрешения споров, возникающих по результатам проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Указанный регламент описан и зафиксирован в приказе Минтруда России от 8 сентября 2016 г. № 501н. В частности, согласно действующему законодательству, право оказания услуг по проведению принадлежит специально аккредитованным организациям, имеющим соответствующие лицензии. В случае, если заказчик процедуры оценки в лице работника организации, самого работодателя либо представителя профсоюзной организации выражает несогласие с одним или несколькими положениями проведенной экспертизы, теперь ему следует руководствоваться порядком, описанным в принятом приказе Минтруда. Аналогичным образом необходимо поступать в случаях, когда субъектом, выражающим несогласие с результатами СОУТ, выступает представитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).

Все эти категории заявителей при наличии предмета обращения могут воспользоваться правом подачи соответствующего заявления непосредственно в Минтруд в соответствии с формой, установленной указанным нормативно-правовым актом. При этом процедура подачи такого заявления предусматривает возможность как личного обращения в ведомство, так и подачи заявки на рассмотрение в электронном виде. При этом единственным требованием в отношении документов, которые должны быть приложены к заявке, является условие о предоставлении копии экспертизы СОУТ, которая является предметом спора между сторонами. В случае, если Минтруд сочтет необходимым предоставление дополнительных документов, заявитель будет уведомлен об этом в процессе рассмотрения заявления.