Звонок по России бесплатный:
8 800 333-25-40
Компаниям не удастся заменить штраф за непроведение СОУТ предупреждением

Такой прецедент был сформирован в ходе рассмотрения дела одной небольшой компании, расположенной в Москве. Согласно действующей классификации организаций она относится к микропредприятиям. Компания не выполнила свою обязанность по проведению спецоценки условий труда в установленные сроки. Данное нарушение было выявлено специалистами Государственной инспекции труда в ходе проведения очередной проверки. По результатам обнаруженного нарушения контролирующий орган выписал компании штраф и обязал руководство организовать проведение обязательной процедуры СОУТ в течение шести месяцев.

Дальнейшее развитие событий

Предписание ГИТ было исполнено руководством компании в установленный срок. Таким образом, основная претензия надзорного органа была снята. Однако оставалась еще обязанность заплатить штраф на основании предписания, вынесенного инспекцией. Руководство предприятия посчитало, что непроведение спецоценки в данной ситуации можно считать незначительным нарушением. Количество работников в компании невелико, а значит, и число граждан, чьи права были нарушены в этом случае, также не слишком большое. Кроме того, компания не уклонялась от своих обязанностей и выполнила указание инспекции о проведении СОУТ в установленный полугодовой срок.

По совокупности этих обстоятельств руководство компании посчитало, что в этой ситуации вполне можно было бы заменить вынесенный штраф простым предупреждением. С соответствующим иском она обратилась в Московский городской суд, который и занимался рассмотрением дела по существу. 12 декабря 2018 года он вынес решение, которое фактически определяет позицию судебных органов по этому вопросу. Его следует учитывать всем компаниям, которые рассматривают возможность не проводить спецоценку в установленные сроки.

Решение суда

В Решении Мосгорсуда от 12.12.2018 № 7-14378/2018 прямо говорится о том, что невыполнение организацией своей обязанности по проведению СОУТ, предусмотренной законом, не относится к категории малозначительных нарушений. В данном случае речь идет о соблюдении прав трудящихся, который гарантированы действующим законодательством. Поэтому замена штрафа предупреждением в данном случае невозможна. Организация обязана уплатить штраф даже несмотря на то, что затем она все-таки провела спецоценку.

Вам необходимо провести СОУТ?
Доверьте проведение СОУТ аккредитованной компании. Аттестат аккредитации RA.RU.21АД99 от 11 декабря 2015 г, №2174 в реестре аккредитованных организаций министерством здравоохранения.
Отправьте заявку на проведение СОУТ и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!