Возможность применения труда лиц до 18 лет

Специальная оценка условий труда подразумевает и составление рекомендаций по подбору работников, в частности возможность применения труда лиц до 18 лет.
Согласно ст. 265 ТК РФ работники, не достигшие совершеннолетия не могут быть заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Также запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах в соответствии Перечнем, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163, и на работах связанных с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для них нормы.
На основании ст. 21 ГК РФ о дееспособности граждан лица до 18 лет не могут нести материальную и управленческую ответственность, а значит, не могут занимать такие должности как генеральный директор, менеджер по продажам, кассир и т.п.