Минтруд считает оценку профессиональных рисков приоритетным направлением в охране труда
Напомним, под ней понимают вероятность причинения вреда здоровью работников вследствие влияния вредных или опасных производственных факторов. Такая высокая важность оценки профрисков обусловлена ролью этой процедуры в организации работ по охране труда в компании. Она необходима для расчета и выдачи индивидуальных защитных средств, организации инструктажей по ОТ, разработки необходимой документации и т.д. Каждая инструкция обязана содержать весь список профрисков, характеризующих конкретное рабочее место.
Полная процедура включает следующие шаги.
-
Оценка профрисков на каждой рабочей позиции. Такое строгое требование обусловлено тем, что на объем профессиональных угроз влияет длинный список факторов, в том числе условия работы, график труда, сложность и напряженность труда и другие обстоятельства. Поэтому выполнять оценку необходимо отдельно для каждого рабочего места.
-
Составление итогового документа по проведенной процедуре. В отчете по результатам оценки должны отображаться все выявленные риски, поскольку их количество и характер влияют на требования техники безопасности при выполнении трудовых задач, а также порядок организации подготовительных мер в сфере охраны труда.
-
Размещение ссылки на этот него в инструкции по ОТ. Стандартный вариант оформления такой документации предполагает внесение информации о профрисках, обнаруженных на конкретном рабочем месте, непосредственно в текст инструкции. Однако наши эксперты рекомендуют оформлять отчет о профрисках отдельным документом, а в инструкции по ОТ указывать реквизиты этого отчета. Такой способ удобнее, чем включение всей информации в текст, поскольку при ее обновлении не придется его редактировать. Например, такая необходимость может возникнуть при изменении условий труда на конкретном рабочем месте и, соответственно, изменении характера профессиональных угроз.
-
Утверждение новой документации и ввод ее в действие с 1 марта 2022 года. Дело в том, что с этой даты вступает в силу целый ряд новых нормативных актов, утверждающих правила охраны труда для работников предприятий. Поэтому каждая компания должна к 1 марта 2022 года утвердить и принять новые инструкции по ОТ, учитывающие требования обновленной нормативной документации.
-
Проведение внепланового инструктажа с работниками, в ходе которого они получат обновленную информацию о правилах и методах безопасного выполнения работ в рамках своих должностных обязанностей. Согласно рекомендациям Минтруда, работодателям не нужно ждать 1 марта, чтобы организовать подготовку по этому направлению: напротив, целесообразно организовать проведение всех требуемых инструктажей до этой даты, чтобы работники уже получили информацию, необходимую для безопасного выполнения трудовых задач.
-
Регистрация факта организации подготовки с учетом проведенной оценки профрисков в специальном журнале. Речь идет о журнале инструктажей, в котором фиксируются все обучающие мероприятия, организованные работодателем для персонала компании. В этой ситуации в него следует внести информацию о проведении внепланового инструктажа с указанием сотрудников, прошедших подготовку, и лица, проводившего инструктаж
1541