Минтруд считает оценку профессиональных рисков приоритетным направлением в охране труда

Напомним, под ней понимают вероятность причинения вреда здоровью работников вследствие влияния вредных или опасных производственных факторов. Такая высокая важность оценки профрисков обусловлена ролью этой процедуры в организации работ по охране труда в компании. Она необходима для расчета и выдачи индивидуальных защитных средств, организации инструктажей по ОТ, разработки необходимой документации и т.д. Каждая инструкция обязана содержать весь список профрисков, характеризующих конкретное рабочее место.

Полная процедура включает следующие шаги.

1. Оценка профрисков на каждой рабочей позиции. Такое строгое требование обусловлено тем, что на объем профессиональных угроз влияет длинный список факторов, в том числе условия работы, график труда, сложность и напряженность труда и другие обстоятельства. Поэтому выполнять оценку необходимо отдельно для каждого рабочего места.

2. Составление итогового документа по проведенной процедуре. В отчете по результатам оценки должны отображаться все выявленные риски, поскольку их количество и характер влияют на требования техники безопасности при выполнении трудовых задач, а также порядок организации подготовительных мер в сфере охраны труда.

3. Размещение ссылки на этот него в инструкции по ОТ. Стандартный вариант оформления такой документации предполагает внесение информации о профрисках, обнаруженных на конкретном рабочем месте, непосредственно в текст инструкции. Однако наши эксперты рекомендуют оформлять отчет о профрисках отдельным документом, а в инструкции по ОТ указывать реквизиты этого отчета. Такой способ удобнее, чем включение всей информации в текст, поскольку при ее обновлении не придется его редактировать. Например, такая необходимость может возникнуть при изменении условий труда на конкретном рабочем месте и, соответственно, изменении характера профессиональных угроз.

4. Утверждение новой документации и ввод ее в действие с 1 марта 2022 года. Дело в том, что с этой даты вступает в силу целый ряд новых нормативных актов, утверждающих правила охраны труда для работников предприятий. Поэтому каждая компания должна к 1 марта 2022 года утвердить и принять новые инструкции по ОТ, учитывающие требования обновленной нормативной документации.

5. Проведение внепланового инструктажа с работниками, в ходе которого они получат обновленную информацию о правилах и методах безопасного выполнения работ в рамках своих должностных обязанностей. Согласно рекомендациям Минтруда, работодателям не нужно ждать 1 марта, чтобы организовать подготовку по этому направлению: напротив, целесообразно организовать проведение всех требуемых инструктажей до этой даты, чтобы работники уже получили информацию, необходимую для безопасного выполнения трудовых задач.

6. Регистрация факта организации подготовки с учетом проведенной оценки профрисков в специальном журнале. Речь идет о журнале инструктажей, в котором фиксируются все обучающие мероприятия, организованные работодателем для персонала компании. В этой ситуации в него следует внести информацию о проведении внепланового инструктажа с указанием сотрудников, прошедших подготовку, и лица, проводившего инструктаж